Möt Team Nordex – Patricia De Rojas, Platschef
Vi har haft möjlighet att intervjua Patricia De Rojas, platschef för Nordex Group i den nordiska regionen, och låta henne berätta mer om sin bakgrund, hur hon hamnade i Nordex Group, hennes vision för framtiden och hennes erfarenheter av att arbeta som platschef under konstruktionen och installationen av vindkraftparker.
Kan du berätta mer om din bakgrund och karriär?
Jag föddes i Spanien men uppfostrades i flera länder runt om i Asien, Europa och Latinamerika. Jag är en civilingenjör som har en passion för större byggnadsprojekt som kan bidra till att utveckla en bättre infrastruktur för samhället. Efter jag slutförde min Master of Business Administration i Spanien har jag arbetat i flera projekt relaterade till förnybar energi och infrastruktur i Panama, Madrid och Finland. Under de senaste tre åren har jag specialiserat mig i designen och implementationen av vindturbiner över Finland.
Min passion är att resa och spendera tid med mina vänner och familjen. Jag älskar lagsporter och utomhusaktiviteter som vandring, tennis, skidåkning. Jag älskar att försöka förena de tre aktiviterna genom att resa med vänner och familj och planera utomhusaktiviteter i våra resmål. Finland har visat mig de mest vackra landskap under de senaste 2 och en halv åren trots extremt väder.
Vad drog dig till Nordex Group?
I mitt tidigare jobb som platschef för konstruktionen av torngrunder för vindkraftverk i Finland, hade jag möjligheten att jobba tillsammans med Nordex Finland. Genom att se själv hur stora och viktiga företagets projekt är, liksom deras förmåga att arbeta med sådan kvalitetsstandard, blev jag lockad av företagets professionalism och vision att bli en av nyckelspelarna i vindindustrin i regionen.
Kan du beskriva ditt mest minnesvärda projekt eller erfarenhet i Nordex Group?
Karahka, det projekt jag för tillfället jobbar med, är definitivt det mest speciella, intressanta och minnesvärda projektet. Inte bara på grund av det första hybridtornet tillverkad enbart med Nordex teknologi, men också på grund av den inställning till samarbete som letts av organisations grundpelare. Å ena sidan Nordex Division International som förser projektet med teknik, design och expertis i konstruktionen av betongtornets konstruktion, och å andra sidan Nordex Division Europe, specifik den nordiska regionen, som ger expertis i landet. Att tillsammans överkomma alla hinder en prototyp medför kan vara en stor utmaning men på samma gång väldigt berikande och tillfredställande.
Om du ser framåt i tiden, vilka trender eller utvecklingar inom vindindustrin tror du kommer att ha stört påverkan på Nordex Group och hur tror du att företaget kan hålla sig i framkant?
Vi lever i en oberäknelig och föränderlig värld. Det är vissa trender och utvecklingar inom vindindustrin som kan ha betydande påverkan på vårt företags strategi. Dessa inkluderar uppkomsten av nya teknologier, artificiell intelligens och digitalisering, nya sätt att lagra energi som väte, skiftande sociala normer om energikonsumption med nya miljö- och hållbarhetsstandarder. För att försäkra sig om Nordex Group är redo att svara på dessa utmaningar borde vi fokusera på att skapa en mångfaldig och dynamisk organisation som kan stå fast vid kriser, men också vara smidig och kreativ för att snabbt kunna svara på en marknad som utvecklas i snabb takt.
Kan du beskriva en typisk dag på arbetet?
En typisk arbetsdag startar tidigt på morgonen med större delen av arbetslaget på plats möte med kaffe. Vi använder tiden för att planera dagen med alla underleverantörer och arbetslagsledare. Vi utvärderar också väderrapporten och diskuterar eventuella störningar eller trafikledningsproblem. Vi avslutar mötet med en diskussion kring säkerhet och miljö, för att sedan starta igång ännu en fullbelamrad dag.
Vad jag gillar mest med att jobba på plats är den stora mångfalden av människor, roller, nationaliteter och olika språk vi har. Till exempel vårt arbetslag utgörs av ett stort urval av roller: platschefer, elektriska och mekaniska handledare, HSE koordinatörer, elkommissarier, ingenjörer, logistikansvariga och kranspecialister. Och såklart även hela vårt kontorsteam i Helsingfors. Bredden av kunskap, visdom, expertist och support som vi förlitar oss på är kritiskt för en framgångsrik konstruktion.
Vardera av dessa arbetslag har en stor variation av nationaliteter, språk, personligheter, färdigheter och arbetsstilar som möjliggör ständig professionell utveckling och lärande. Utöver det möjliggör den breda mångfalden att du regelbundet möter nya kollegor samt återkopplar med kollegor från gamla projekt. Jag finner det väldigt stimulerande att du alltid kan lära dig något nytt genom att ha en kort konversation över en kopp kaffe eller utbyte av arbetslivserfarenheter då de flesta av oss har levt och jobbad utomlands under långa tidsperioder.