Möt Team Nordex – Sanna Tiusanen, Senior Platschef
Vi har haft nöjet att träffa Sanna Tiusanen, Senior Platschef på Nordex Group Finland, och ställa några frågor om hennes bakgrund, karriär i Nordex Group och hennes dagliga arbete som platschef under installationen av Nordex vindkraftparker. Läs mer för att få reda på vad arbetet som platschef under installationen på en vindkraftpark innebär!
Kan du berätta om din bakgrund och tidigare arbetserfarenhet?
Nordex är min första och enda erfarenhet inom vindkraftsindustrin. Jag har arbetserfarenhet ifrån andra fält. Jag har studerat Social and Public Policy på University of Jyväskylä.
Hur blev du intresserad av att arbeta inom vindkraftsindustrin?
Det var 2014. Mina studier fokuserade mycket på energi och klimatfrågor och vindkraftsindustrin var ny för mig. Att arbeta under installationen av en vindkraftpark lät väldigt intressant, roligt och nästan exotiskt för mig. Det har varit det och mycket mer!
Vad tror du är dina styrkor som Senior Platschef i Nordex Group Finland?
Numera är det tack vare min långa arbetslivserfarenhet goda nätverk och relationer med många kollegor, underleverantörer och andra intressenter. Att komma överens med människor och alltid skapa en god arbetsmiljö för alla i parken. Jag har också en förmåga att hålla mig lugn i ett hektiska och intensiva perioder. Sen är jag precis.
Hur håller du dig uppdaterad med utveckling och förändringar inom branschen?
Jag håller alltid mina ögon och öron öppna. Jag höljer nyheter och har produktiva konversationer med en vid bredd av personer som besöker våra parker – leverantörer, lokala invånare, kollegor från andra avdelningar, underleverantörer och klienter.
Hur har din roll eller ansvar utvecklats under din tid på Nordex?
Jag startade som Platsassistent, sen Projektledningsassistant, Junior Platschef, Platschef och nu Senior Platschef. I dessa olika roller har jag deltagit i totalt 25 olika projekt i Finland, Sverige och Norge. Det har alltid funnit möjligheter att utvecklas inom organisationen.
Kan du beskriva ditt mest minnesvärda projekt eller erfarenhet i Nordex Group?
Jag vill inte höja något projekt över de andra. Det har varit så många fantastiska projekt, personer och möjligheter att jobba i unika miljöer. Det har också varit så många roliga stunder i parker och alla fantastiska erfarenheter under åren som att lära sig operera kranar, spendera dagar som top team member och installera tornsektioner och motorhus, problemsöka turbiner med elkommissarien och arbeta som servicetekniker.
Hur är en typisk arbetsdag i vindkraftsparken?
Typiska dagsrutiner varierar på projektfasen. Det varierar mycket beorende på om det är en ny installation som ska förberedas för parken, en pågående installation eller bara Type 1 – Underhåll och service-arbete, till exempel.
Detta korrelerar med mängden av människor i parken (kan varierar mellan 2-100), arbetsskift (ett skift vs. Multipla skift, normala arbetstider vs. Justerade arbetstider) och nivån av intensitet.
En typisk arbetsdag som platschef kan exempelvis se ut så här:
På morgonen: öppning av parken vid 07:00; snöröjning och sandning av vägar; titta väderprognosen och nyheter; brygga kaffe till teamet; koordinationsmöte med alla arbetare i parken; utfärda arbetstillstånd; välkomna nya arbetare och besökare; ta emot leveranser; styra upp arbete; delta i möten.
Under dagen: Följa upp väderprognosen; överse arbeten, avvikelser och fordringar; beställa material och komponenter; fler möten; rapportering; överse säkerhet; platskontroller; hushållning; kommunicera med det större projektteamet och klienten; planera och schemalägga tillsammans med site teamet.
Under kvällen: Följa upp med arbetare som avslutar sina uppgifter och stänga arbetstillstånd; förberedelser för nästa dag; lämna dagliga rapporter; kolla sista väderuppdateringarna; parken stängs vid 18:00 (eller senare).
Vad betyder rollen som platschef för dig?
För mig betyder rollen som platschef ledarskap, att hjälpa människor utföra sitt jobb effektivt, ansvara för allas säkerhet, leta efter lösningar, försöka inspirera människor och att skapa en bra atmosfär på arbetsplatsen, effektiv koordination och kommunikation med teamet, ta beslut och ansvar.