Social
SOCIAL
Nuestra responsabilidad social
Fomentar un entorno de trabajo justo, seguro e inclusivo que permita a nuestros empleados actuar asumiendo la responsabilidad es la base de nuestra forma de operar y de crear valor a largo plazo. Nos esforzamos por garantizar unas operaciones seguras y responsables tanto en nuestras propias instalaciones como en toda nuestra cadena de suministro, defendemos los derechos humanos y las normas de cumplimiento, y apoyamos el desarrollo local y el acceso a la energía. Para hacer realidad esta ambición, nos centramos en dos aspectos: Seguridad y Salud y Nuestra Gente.
Tema destacado: Salud y Seguridad
PRIORIZ LA SALUD Y LA SEGURIDAD, FOMENTANDO UNA CULTURA DE RESPONSABILIDAD COMPARTIDA Y CONCIENCIA.
KEY TARGETS:
- Reducir nuestra tasa total de incidentes (TCIR) a 8.2 para diciembre de 2027.
- Que más del 90 % de los gerentes de Nordex hayan recibido formación en liderazgo en seguridad para 2027.
- Implementar iniciativas de salud mental en al menos cuatro ubicaciones de Nordex para 2027.
SEGURIDAD PARA TODOS
Nuestros compañeros y compañeras y socios comerciales trabajan en sectores como la industria manufacturera, la construcción, los centros de servicios y las oficinas de todo el mundo. Y nuestro objetivo es el mismo en todas partes: que todo el mundo vuelva a casa sano y salvo.
UNA NORMA MUNDIAL
Nordex Group aplica un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral unificado y certificado según la norma ISO 45001:2018 en todas sus entidades a nivel mundial. Nuestro equipo central de QHSE establece el marco estratégico, mientras que los comités de seguridad locales se encargan de garantizar el cumplimiento de la normativa nacional. Nuestras normas de SST se recogen en el Manual Corporativo de HSE, que traduce nuestra Política de QHSE en requisitos prácticos para todas las operaciones, incluidos los subcontratistas. Adoptamos un enfoque proactivo que incluye evaluaciones de riesgos, periódicas, formación en materia de seguridad y un seguimiento continuo del rendimiento. Los indicadores clave de salud, seguridad y medio ambiente se analizan en las reuniones programadas de Management con el fin de impulsar la mejora continua.
SENSIBILIZACIÓN & FORMACIÓN
La prevención de incidentes empieza por la concienciación. Por eso, nuestros programas de formación e iniciativas de seguridad no solo están pensados para impartir instrucciones, sino también para aumentar la atención y capacitar a nuestros equipos para que detecten los riesgos antes de que se conviertan en peligros reales. Creemos que cada sesión de formación y cada actividad de sensibilización tiene el poder de salvar una vida. Nuestro programa de formación global y nuestras iniciativas de sensibilización locales combinan experiencias reales con el aprendizaje práctico, lo que ayuda a nuestros compañeros y compañeras a comprender no solo en qué consiste un comportamiento seguro, sino también por qué es importante: para ellos mismos, para sus familias y para las personas con las que trabajan cada día. Seguridad para todos.
COLABORACIÓN CON LA INDUSTRIA
Como miembro de la Organización Eólica Mundial (GWO) desde 2019, Nordex Group contribuye activamente a impulsar el desarrollo de normas de seguridad unificadas en todo el sector eólico mundial. Al contribuir a las iniciativas de colaboración de GWO, apoyamos la creación de marcos de formación de alta calidad que mejoran los resultados en materia de salud y seguridad en todo el sector, y no solo en nuestras propias operaciones. Todos los técnicos de Nordex, así como un número cada vez mayor de nuestros contratistas, completan los módulos de formación conformes con las normas de la GWO, entre los que se incluyen primeros auxilios, concienciación sobre incendios y trabajo en altura. Esto garantiza un nivel de competencia en materia de seguridad constantemente alto y reconocido internacionalmente en todas las sedes de Nordex Group en todo el mundo.
Las 10 reglas para salvar vidas
Para prevenir lesiones graves y gestionar los principales riesgos de nuestras operaciones, Nordex Group ha establecido 10 reglas para salvar vidas. Estas normas de seguridad esenciales se aplican a todos – empleados, subcontratistas y socios – y deben cumplirse en todo momento.
Tema destacado: Nuestra Gente
EMPODERAR A LAS PERSONAS QUE IMPULSAN NUESTRO ÉXITO PARA QUE PUEDAN CRECER Y PROSPERAR.
KEY TARGETS:
- Garantizar el acceso a oportunidades de aprendizaje para todos los empleados en todo el mundo antes del primer trimestre de 2028.
- Aumentar hasta el 25% la proporción de mujeres en puestos directivos para finales de 2030.
- Mantener una tasa de rotación de personal al menos un 5 % por debajo de la media del mercado cada año.
- Reducir la rotación voluntaria de los empleados de nuevo ingreso en un 5 % durante sus primeros 12 meses para finales de 2028.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
La diversidad de nuestra plantilla mundial contribuye al éxito de Nordex Group. Nos comprometemos en este sentido en la Diversity & Inclusion Policy (EN) e Inclusión y la Human Rights Policy (EN), a establecer objetivos de igualdad de género en todos los niveles, y a fomentar la inclusión de un equipo diverso a través de distintas iniciativas y medidas.
OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO
En Nordex Group, ofrecemos un ecosistema de desarrollo integral diseñado para ayudar a cada miembro del equipo a crecer, alcanzar el éxito y forjar su carrera profesional con un propósito claro. Nuestra iniciativa Compass Dialog crea un espacio específico para mantener conversaciones abiertas y significativas sobre las aspiraciones, los puntos fuertes y las oportunidades de crecimiento, garantizando así que cada compañero y compañera cuente con una trayectoria clara y con el apoyo necesario para avanzar. Con nuestro programa de desarrollo de talento UPWIND, invertimos activamente en el potencial de los empleados con un alto rendimiento, ofreciéndoles formación específica, asesoramiento en liderazgo y una red global que los prepara para desempeñar en el futuro funciones con un impacto estratégico real.
A través de nuestros programas Trust.Listen.Lead. (Confía.Escucha.Lidera.), reforzamos las capacidades de liderazgo en todas las etapas profesionales, fomentando una cultura de liderazgo inclusiva y colaborativa que une al #TeamNordex en todo el mundo. Y, gracias a la plataforma Coursera de formación, facilitamos a los empleados el acceso a una formación de primer nivel y les ayudamos a desarrollar las competencias que impulsan la innovación y la transición energética mundial.