Gobernanza
GOBERNANZA
NUESTROS PRINCIPALES OBJETIVOS
- Queremos ligar los riesgos ESG a las decisiones empresariales y aumentar la transparencia.
- Queremos promover una conducta empresarial responsable y ética tanto internamente como con nuestros socios comerciales.
- Tolerancia cero con los comportamientos poco éticos.
- Queremos comprometernos con la cadena de suministro y el impacto positivo en la misma.
Suministro responsable
Por suministro responsable se entiende la compra segura y sostenible de materiales y servicios para garantizar la producción y construcción a tiempo de los aerogeneradores. Adquirimos productos y servicios de numerosos proveedores de distintos países del mundo y una parte importante de nuestro valor añadido se genera en las fases de preproducción. Nuestro departamento de Global Sourcing garantiza que los productos y servicios necesarios se adquieran con la calidad, en el momento y al coste adecuados.
NORMAS PARA UNA COLABORACIÓN INTERNACIONAL RESPONSABLE
Para nosotros, es vital garantizar que nuestras propias normas medioambientales y sociales se mantengan en toda nuestra cadena de suministro. El Código de Conducta para Contratistas y Proveedores de Nordex Group constituye la base para ello, y esperamos y exigimos que todos nuestros contratistas y proveedores lo cumplan durante toda su relación comercial con nosotros. Los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción proporcionan una orientación fundamental para nuestras actividades empresariales. Nuestra diligencia debida con los proveedores abarca todas las exigencias impuestas a estos en materia de finanzas, calidad, cumplimiento, derechos humanos y aspectos medioambientales a lo largo de la cadena de suministro. Defender los derechos humanos es de vital importancia para nosotros.
Prohibimos estrictamente cualquier tipo de trabajo infantil, trabajo forzado, esclavitud moderna, discriminación, acoso o represalias, y cualquier otro tipo de trato injusto a los trabajadores, así como cualquier otra violación de los derechos humanos, como se describe, entre otras cosas, en la Ley alemana de diligencia debida en la cadena de suministro (GSCA). También promovemos activamente la igualdad de oportunidades y de trato de los empleados, así como el pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la libertad de asociación y los convenios colectivos. La protección del medio ambiente y la responsabilidad en la cadena de suministro son parte integrante de las auditorías de proveedores que realizamos. Exigimos la misma actitud y actuación a nuestros socios comerciales y proveedores a lo largo de toda nuestra cadena de suministro.
Ética empresarial, cumplimiento e integridad
Nuestra empresa se compromete a utilizar los recursos siendo plenamente consciente de sus responsabilidades jurídicas, sociales, medioambientales y económicas. En todas las relaciones tratamos a las personas con un claro sentido de la responsabilidad social. Colaboramos respetuosamente con nuestros clientes, proveedores, contratistas y accionistas, así como con las comunidades locales. Todas nuestras decisiones y actividades empresariales se basan en el estricto cumplimiento de las leyes y normativas aplicables en los países donde desarrollamos nuestra actividad, así como en nuestros sólidos valores empresariales.
Nuestros principios y normas de conducta se recogen en las directrices de Nordex Group y, en particular, en nuestro Código de Conducta para empleados y en el Código de conducta para contratistas y proveedores.
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Nordex Group tiene tolerancia cero con la corrupción, bajo cualquier de sus formas. Cada empleado es responsable de prevenir eficazmente la corrupción, y esperamos lo mismo de nuestros socios comerciales. El Departamento de Compliance, mediante el Código de Conducta, políticas de empresa, directrices, evaluaciones de riesgo, asesoramiento individual y formación sensibiliza a nuestro personal sobre los riesgos, ayudándoles a prevenir y detectar posibles problemas de corrupción. Trabajamos continuamente para identificar, evaluar, evitar o mitigar los riesgos de corrupción en las diferentes etapas de nuestra cadena de valor y de los principales procesos y actividades de la empresa.
Los empleados de Nordex Group, así como los de nuestros socios comerciales, pueden utilizar el Sistema de denuncias «notify!» para reportar y comentar cualquier indicio de infracción de cumplimiento relacionada con las actividades comerciales de Nordex Group.
MÁS INFORMACIÓN
DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS
Nuestras decisiones y actividades empresariales están sujetas a la exigencia de defender los derechos humanos en todo el mundo. Esto incluye todos nuestros compromisos de inversión. Seguimos varias directrices de conducta empresarial responsable, entre ellas el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que tenemos intención de firmar, las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP), los Convenios de la OIT y la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
Nordex Group tiene una Política de Derechos Humanos en vigor, así como una Política de Diversidad e Inclusión. Nos comprometemos a desarrollar nuestra actividad de acuerdo con las normas éticas mencionadas, nuestros valores y la legislación aplicable. Nos esforzamos por ser abiertos y justos en nuestro diálogo con las partes interesadas y por comunicarnos eficazmente con las partes externas.
Desde 2024, cumplimos la Ley alemana de diligencia debida en la cadena de suministro (GSCA) e integramos sus posiciones jurídicas protegidas
GOBERNANZA ESG
Nos comprometemos activamente con nuestros grupos de interés, internos y externos para desarrollar procesos de participación estructural. Todo ello para garantizar la transparencia, el desarrollo y las mejoras cooperativas en materia de ESG.
Internamente, esto implica la integración de la sostenibilidad en nuestra cultura empresarial, así como el desarrollo y el fortalecimiento de las estructuras y los procesos de gobernanza que permiten coordinar y gestionar las medidas de sostenibilidad, incluidos los aspectos de buena gobernanza como la renovación del consejo de administración, la independencia y la remuneración relacionada con los ESG. A nivel externo, queremos satisfacer la creciente demanda de información de nuestros grupos de interés entablando un diálogo con los principales, supervisando los indicadores medioambientales y mejorando e informando sobre nuestros resultados en materia de sostenibilidad.
AFIANZAR LA SOSTENIBILIDAD EN NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL
Para anclar más firmemente la sostenibilidad en la empresa, buscamos oportunidades para que nuestros empleados participen en cuestiones de sostenibilidad. Por ejemplo, una introducción al departamento, la estrategia y las actividades de sostenibilidad de Nordex es un componente fijo del proceso de incorporación de los nuevos empleados. En nuestra sede de Hamburgo (Alemania) organizamos anualmente las Jornadas de Sostenibilidad y Salud para poner de relieve muchas facetas de la sostenibilidad mediante un programa de charlas, talleres y stands informativos.