Jag heter Sanna Rissanen, \u00e4r 29 \u00e5r gammal och elektriker och elektroingenj\u00f6r.Innan jag b\u00f6rjade p\u00e5 Nordex gjorde jag mitt l\u00e4rlingskap som elektriker och sommarjobb som kabell\u00e4ggare. Vi byggde och underh\u00f6ll eln\u00e4t i Lapland, Finland. 2015 startade min resa med Nordex som junior servicetekniker. 2017 startade jag en kv\u00e4llsutbildning till elektroingenj\u00f6r medan jag parallellt arbetade som servicetekniker. 2021 tog jag examen och bytte arbetsgivare f\u00f6r att arbeta med eln\u00e4tsskydd och h\u00f6gvolssystem. 2022 \u00e5terv\u00e4nde jag till Nordex som elkommissarie.<\/p>\n\n\n\n Hur b\u00f6rjade du arbeta inom vindkraftsindustrin?<\/strong><\/p>\n\n\n\n F\u00f6r att vara \u00e4rlig s\u00e5 hade jag inga f\u00f6rv\u00e4ntningar eller erfarenhet av vindkraft n\u00e4r jag gick p\u00e5 arbetsintervjun med min f\u00f6rsta f\u00f6rman p\u00e5 Nordex. He fick mig intresserad n\u00e4r han sa att han inte k\u00e4nde till n\u00e5gon annan kvinna som jobbar som elektriker i en vindturbin. Jag k\u00e4nde att det i alla fall kunde bli ett roligt och intressant \u00e4ventyr. N\u00e4r jag sen fick jobbet t\u00e4nkte jag varf\u00f6r inte?<\/p>\n\n\n\n Vad tror du \u00e4r dina styrkor som elkommissarie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Drifts\u00e4ttning \u00e4r ett lagarbete och vi beh\u00f6ver olika typer av m\u00e4nniskor f\u00f6r att f\u00e5 den b\u00e4sta gruppdynamiken och det b\u00e4sta resultatet. Mina styrkor som medlem i drifts\u00e4ttningsteamet \u00e4r mina elektriska kunskaper och erfarenhet av tekniken i Nordex turbiner. Jag f\u00f6r \u00e4ven med mig en avslappnad men effektiv arbetsatmosf\u00e4r med m\u00e5nga d\u00e5liga sk\u00e4mt.<\/p>\n\n\n\n Hur h\u00e5ller du dig uppdaterad med nya utvecklingar och f\u00f6r\u00e4ndringar inom vindkraftsindustrin?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Det \u00e4r sv\u00e5rt s\u00e4rskilt med tekniska uppgifter som drifts\u00e4ttning. Utveckling av maskiner och nya komponenter, mjukvara och verktyg tvingar dig att h\u00e5lla dig uppdaterad. Nordex erbjuder oss turbin- och tillverkarspecifika tr\u00e4ningar f\u00f6r att m\u00f6ta v\u00e5ra krav n\u00e4r det kommer till att testa v\u00e5ra maskiner. Personligen s\u00e5 gillar jag att delta i olika event och extra tr\u00e4ningar utanf\u00f6r arbetet f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra min kunskap och mina kontakter i energisektorn.<\/p>\n\n\n\n Vad drev dig till Nordex Group och hur b\u00f6rjade du f\u00f6rst arbeta f\u00f6r f\u00f6retaget?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jag letade efter arbete efter min examen som elektriker och en intervju hos Nordex fick mig intresserad. Jag fick k\u00e4nslan att vindindustrin \u00e4r ett nytt och sp\u00e4nnande f\u00e4lt fullt av starkt motiverade m\u00e4nniskor. Det k\u00e4nner jag fortfarande efter 9 \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n Hur skulle du beskriva organisationskulturen i Nordex Group och p\u00e5 vilket s\u00e4tt tycker du den skiljer sig fr\u00e5n andra f\u00f6retag i branschen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ur mitt perspektiv best\u00e5r Nordex kultur av miljoner mikrokulturer. Varje land, servicepunkt och \u00e4ven kontor har sina egna s\u00e4tt. Jag k\u00e4nner ocks\u00e5 personer fr\u00e5n andra f\u00f6retag i vindindustrin och jag m\u00e5ste s\u00e4ga att det bra och d\u00e5liga i Nordex skiljer sig i effekten av varje individs engegemang i arbetet.<\/p>\n\n\n\n Hur har din roll eller ansvar utvecklats under din tid hos Nordex Group?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Som junior servicetekniker hade jag inte s\u00e5 mycket ansvar. Jag arbetade i regel p\u00e5 servicepunkterna med underh\u00e5ll och fels\u00f6kning. Det var eller mindre det samma med rollen som servicetekniker. D\u00e4r f\u00f6rv\u00e4ntades jag utf\u00f6ra mer avancerade uppgifter och ocks\u00e5 d\u00e5 och d\u00e5 delta vid byten av st\u00f6rre delar och difts\u00e4ttning. Att l\u00e4ra ut och instruera f\u00f6r yngre kollegor f\u00f6rv\u00e4ntades ocks\u00e5 av mig.<\/p>\n\n\n\n Som elkommissarie tar jag ansvar f\u00f6r drifts\u00e4ttningen av turbinen. Jag g\u00f6r m\u00e4tningar och tester och l\u00e4ser in resultaten s\u00e5 turbinerna kan producera el p\u00e5 ett s\u00e4kert och korrekt s\u00e4tt. Vid olika konstruktioner \u00e4r vi elkommissarier ocks\u00e5 ansvariga f\u00f6r att assistera projektledningen med olika tekniska uppgifter. Att instruera nya kollegor \u00e4r ocks\u00e5 n\u00e5got som du m\u00e5ste ta ansvar f\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n Kan du beskriva en g\u00e5ng n\u00e4r du fick \u00f6verkomma en komplex utmaning eller problem i arbetet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jag har erfarit det s\u00e5 m\u00e5nga g\u00e5nger att det \u00e4r sv\u00e5rt att v\u00e4lja en. Jag f\u00f6rest\u00e4ller mig att varje servicetekniker och elkommissarie har tekniska problem varje dag vilket kan vara sv\u00e5rt att relatera till f\u00f6r andra. Jag ska ber\u00e4tta en om en h\u00e4ndelse fr\u00e5n b\u00f6rjan av min karri\u00e4r som visar en anledning till mitt engagemang f\u00f6r Nordex.<\/p>\n\n\n\n F\u00f6r ung f\u00f6r att hyra en bil:<\/em><\/p>\n\n\n\n I b\u00f6rjan av min karri\u00e4r skickades jag till Estland f\u00f6r att assistera deras lokala Serviceteam n\u00e4r en annan servicetekniker var p\u00e5 semester. Jag anl\u00e4nde till Tallins flygplats s\u00f6nderstressad och uppspelt d\u00e5 det var mina f\u00f6rsta jobbresa ensam. N\u00e4r jag gick till biluthyrningsfirman f\u00f6r att h\u00e4mta hyrbilen sa de, \u201dDu kan inte hyra en bil i Estland. Du m\u00e5ste vara mint 21 \u00e5r gammal.\u201d Jag var 20 vid det tillf\u00e4llet. Helt ovetandes och ledsen att jag redan var f\u00f6rsenad medan min nya estl\u00e4ndska kollega v\u00e4ntade p\u00e5 visste jag inte vad jag skulle g\u00f6ra. Jag k\u00e4nde mig stressad \u00f6ver att g\u00f6ra honom besviken s\u00e5 jag ringde och f\u00f6rklarade situationen. Till min f\u00f6rv\u00e5ning b\u00f6rjade min estl\u00e4ndska v\u00e4n skratta i telefonen och lovade att komma och h\u00e4mta mig. Han var mer \u00e4n en timme bort men blev inte irriterad p\u00e5 mig. Under hela veckan k\u00f6rde han mig till arbetet och vi hade det roligt. Efter det fick jag k\u00e4nslan av att Nordex anst\u00e4llda tar hand om varandra.<\/p>\n\n\n\n Kan du beskriva ditt mest minnesv\u00e4rda projekt p\u00e5 Nordex Group?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jag m\u00e5ste s\u00e4ga igen att det \u00e4r v\u00e4ldigt m\u00e5nga att v\u00e4lja mellan. Men det som kanske f\u00f6rst kommer till minnet \u00e4r en serie projekt med huvuddelar i Sverige. En annan \u00e4r n\u00e4r jag assisterade min kollega med att plocka is\u00e4r en uppbrunnen turbin. Vi har haft s\u00e5 mycket ov\u00e4ntade situationer som f\u00f6ljd av saknade och trasiga verktyg men med kreativitet, en massa flexibilitet och lagarbete har vi alltid p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt f\u00e5tt jobbet gjort mer eller mindre i tid. En annan g\u00e5ng var ett byte av hjulhuset i en Beta-turbin under vintern. Parken l\u00e5g extremt avl\u00e4gset och v\u00e4dret var s\u00e5 utmanande att arbetet var extremt h\u00e5rt. Vad som reflekteras i de h\u00e4r tv\u00e5 exemplen \u00e4r att det \u00e4r m\u00f6jligt att bibeh\u00e5lla gott hum\u00f6r och totalt tillit till dina kollegor \u00e4ven uder extremt utmanande omst\u00e4ndigheter.<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r dina m\u00e5l f\u00f6r framtida utveckling i Nordex Group?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jag gillar vad jag g\u00f6r nu. Det \u00e4r trevligt att vara en del av olika projekt och k\u00e4nna att min n\u00e4rvaro \u00e4r uppskattad.<\/p>\n\n\n\n Om du ser fram\u00e5t p\u00e5 vad f\u00f6r utvecklingar och trender som finns i vindindustrin vad tror du kommer ha st\u00f6rst inflytande p\u00e5 Nordex Group och vad tror du f\u00f6retaget kan g\u00f6ra f\u00f6r att hinna med utvecklingen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jag skulle tro att AI och att beh\u00e5lla nyckelpersoner i f\u00e4lt. Ang\u00e5ende AI s\u00e5 beh\u00f6ver varje f\u00f6retagsledning funderar p\u00e5 hur man kan g\u00f6ra mest av det och vad som fungerar b\u00e4st f\u00f6r oss. Kortsiktigt finns det n\u00e5gra f\u00f6rdelar som kan f\u00e5s men om inga investeringar g\u00f6rs i AI kommer konkurrensen att vinna.<\/p>\n\n\n\n I den h\u00e4r industrin, liksom m\u00e5nga andra, kr\u00e4vs det l\u00e5ng tid f\u00f6r att nya personer ska komma in i organisationen och bli ge tillbaka till den, men ocks\u00e5 att k\u00e4nna sig viktiga och lyckliga. Nu n\u00e4r vi konkurrerar om arbetskraft \u00e4r det sv\u00e5rt att beh\u00e5lla de som \u00e4r k\u00e4nda f\u00f6r sina f\u00e4rdigheter och engegemang. S\u00e5 en del av utmaningen ligger att f\u00f6rst\u00e5 hur d\u00e5 f\u00e5r dina nyckelspelare att arbeta f\u00f6r dig. Men ocks\u00e5 att h\u00e5lla dem motiverade och f\u00e5 dem att k\u00e4nna sig uppskattade.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/07\/sannarissanen-1024x768.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n