{"id":12169,"date":"2022-03-28T18:58:24","date_gmt":"2022-03-28T18:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nordex-online.com\/fr\/?page_id=12169"},"modified":"2024-11-26T10:25:35","modified_gmt":"2024-11-26T10:25:35","slug":"social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nordex-online.com\/fr\/social\/","title":{"rendered":"Social"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\" style=\"min-height:340px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-10 has-background-dim\"><\/span><video class=\"wp-block-cover__video-background intrinsic-ignore\" autoplay muted loop playsinline src=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Header-Website-4.mp4\" style=\"object-position:38% 45%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"38% 45%\"><\/video><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-large-font-size\">SOCIAL<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">01<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">NOS PRINCIPAUX OBJECTIFS<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous voulons r\u00e9duire les accidents \u00e0 un taux de fr\u00e9quence d\u2019accidents du travail avec arr\u00eat (LTIF) de &lt; 1,5.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous voulons \u00e9laborer une strat\u00e9gie globale en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous voulons atteindre un minimum de 25 % de repr\u00e9sentation f\u00e9minine aux postes de direction.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous voulons r\u00e9duire le taux de roulement volontaire \u00e0 moins de 5 points de pourcentage de la moyenne du march\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">02<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">NOS VALEURS<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-grey-65-color has-text-color\" id=\"h-integrite-respect-collaboration-et-appropriation\">INT\u00c9GRIT\u00c9, RESPECT, COLLABORATION ET APPROPRIATION<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Le succ\u00e8s de Nordex Group repose sur l&rsquo;engagement, sur l&rsquo;exp\u00e9rience et sur la passion de nos employ\u00e9s. En tant que multinationale, nos valeurs d&rsquo;entreprise de respect, d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, de collaboration et d&rsquo;appropriation sont le fondement de notre \u00e9thique professionnelle et de notre interaction les uns avec les autres. Tout comme nos r\u00e8gles et nos directives internes, ces valeurs donnent une orientation \u00e0 la #TeamNordex \u00e0 travers le monde. Notre objectif est d&rsquo;impulser une culture d&rsquo;entreprise fond\u00e9e sur la formation continue, la fid\u00e9lit\u00e9, la satisfaction, la sant\u00e9 et la diversit\u00e9 des membres de notre \u00e9quipe<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">03<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">LA S\u00c9CURIT\u00c9 EST UNE AFFAIRE DE COEUR<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de nos employ\u00e9s sur leur lieu de travail sont de la plus haute importance pour nous, au sein de Nordex Group. Nous travaillons continuellement et syst\u00e9matiquement pour d\u00e9velopper davantage la culture de la s\u00e9curit\u00e9, que nous vivons et respirons tous, visant \u00e0 rendre notre environnement de travail encore plus s\u00fbr. Nous nous engageons \u00e0 respecter les sept principes de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9nonc\u00e9s dans notre <a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/11\/Nordex-Group-QHSE-Policy_en_signedJLB.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Politique QHSE<\/a>. Responsable du d\u00e9veloppement strat\u00e9gique de l&rsquo;entreprise en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, notre d\u00e9partement QHSE Management assure \u00e9galement l&rsquo;harmonisation transversale et entre tous les d\u00e9partements. Dans chaque pays, nos entreprises ont cr\u00e9\u00e9 des comit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 au travail conform\u00e9ment aux lois locales applicables. <br>Nous proposons des programmes et des formations, et menons des campagnes et des projets internes dans le monde entier afin de mettre en lumi\u00e8re la probl\u00e9matique des accidents du travail, de sensibiliser nos collaborateurs et contribuer ainsi \u00e0 pr\u00e9venir les dangers et \u00e0 promouvoir les bonnes pratiques. Dans le but d&rsquo;\u00e9tablir un dialogue permanent sur la s\u00e9curit\u00e9 et les risques, la r\u00e9alisation d&rsquo;inspections de s\u00e9curit\u00e9 est une obligation pour les dirigeants. Dans le cadre d\u2019initiatives sp\u00e9cifiques \u00e0 notre fili\u00e8re, notre implication s\u2019\u00e9tend au-del\u00e0 de notre propre entreprise dans le but de cr\u00e9er une culture sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 dans toute l\u2019industrie \u00e9olienne.<br>Nordex Group est certifi\u00e9 en tant qu&rsquo;entreprise multisites, ce qui signifie que toutes les op\u00e9rations de Nordex Group et leurs syst\u00e8mes de management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail sont certifi\u00e9s selon la norme ISO 45001:2018.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">04<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">DIVERSIT\u00c9 ET INCLUSION<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:385px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-10 has-background-dim\"><\/span><video class=\"wp-block-cover__video-background intrinsic-ignore\" autoplay muted loop playsinline src=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/11\/Pride-Rainbow-Flag-Nordex-Logo-1.mp4\" style=\"object-position:53% 35%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"53% 35%\"><\/video><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"has-grey-05-background-color has-background\">La diversit\u00e9 de nos effectifs \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle mondiale contribue au succ\u00e8s de Nordex Group. Nous travaillons avec des personnes de sexe et d&rsquo;\u00e2ge diff\u00e9rents et nous valorisons la vari\u00e9t\u00e9 de bagages culturels, de comportements et de modes de vie.<br>Pour piloter notre parcours vers plus de diversit\u00e9 et inclusion, nous avons mis en place un Diversity &amp; Inclusion (D&amp;I) Council rassemblant un groupe vari\u00e9 de dirigeants, pr\u00e9sid\u00e9 par le CEO et mod\u00e9r\u00e9 par nos D&amp;I Leads. Il est charg\u00e9 de d\u00e9velopper et de conduire la strat\u00e9gie D&amp;I en guidant et en supervisant les efforts de diversit\u00e9 et inclusion. Nordex Group s&rsquo;engage dans cette voie par le biais de sa <a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/DI-Policy_Internet_version_signed_CHE_JLB.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Politique de diversit\u00e9 et inclusion <\/a>et sa <a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/Human-Rights-Policy_Internet_version_signed_CHE_JLB.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Politique en mati\u00e8re de droits humains<\/a>, fixe des objectifs d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes \u00e0 tous niveaux et encourage les \u00e9quipes aux profils vari\u00e9s \u00e0 travers diverses initiatives et mesures.<br><br><a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/fr\/diversite-et-inclusion\/\">EN SAVOIR PLUS<\/a><br><br> <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">05<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">INITIATIVES DE D\u00c9VELOPPEMENT DES EMPLOY\u00c9S<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Chaque personne a ses propres motivations et aspirations. Mis \u00e0 part l&rsquo;interaction quotidienne, le feedback et les discussions concernant le travail, nos employ\u00e9s doivent avoir le temps et le cadre pour diriger leurs souhaits et leurs aspirations vers leur d\u00e9veloppement et leur propre carri\u00e8re et pouvoir en discuter avec leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-blue-100-color has-text-color\"><strong>PROC\u00c9DURE COMPASS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Pour nous, le processus central dans le domaine du d\u00e9veloppement des employ\u00e9s s\u2019appelle Compass. Il soutient nos employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 un feedback professionnel et pr\u00e9cieux et nous permet d&rsquo;\u00e9tendre et de consolider notre culture de r\u00e9troaction d&rsquo;une mani\u00e8re standardis\u00e9e et harmonis\u00e9e au sein de l&rsquo;ensemble de Nordex Group. C&rsquo;est notre cadre pour d\u00e9velopper les \u00e9quipes, identifier les talents et soutenir nos employ\u00e9s dans leur cheminement de carri\u00e8re.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-blue-100-color has-text-color\"><strong>UPWIND \u2013 PROGRAMME DE GESTION DES TALENTS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Chaque ann\u00e9e, un groupe de talents haut-potentiel avec une capacit\u00e9 \u00e9vidente pour occuper un futur poste de direction avec un impact strat\u00e9gique sur leur d\u00e9partement ou sur l&rsquo;entreprise sont identifi\u00e9s pour participer au programme de gestion des talents de Nordex Group, appel\u00e9 Upwind. Le programme vise \u00e0 soutenir ces hauts-potentiels dans leur d\u00e9veloppement professionnel et personnel, en cr\u00e9ant un r\u00e9seau mondial de talents, qui permet aux participants d\u2019apprendre de diverses perspectives et de pourvoir des postes cl\u00e9s d\u00e9sign\u00e9s en interne. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-blue-100-color has-text-color\"><strong>TRUST.LISTEN.LEAD. \u2013 FORMATION EN LEADERSHIP DE NORDEX GROUP<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nos managers dirigent, inspirent et motivent la #TeamNordex \u00e0 travers le monde. Avec la formation Trust.Listen.Lead, nous cherchons \u00e0 cr\u00e9er une culture de leadership interculturelle harmonis\u00e9e au sein de Nordex Group, notamment sur les questions centrales de leadership, enrichies d\u2019autres sujets tels que les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients, le leadership dans des environnements interculturels vari\u00e9s et l&rsquo;intelligence \u00e9motionnelle.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">06<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">Engagement social de l&rsquo;entreprise<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group alignwide\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Nordex Group est devenu un acteur mondial et l&rsquo;un des plus grands fabricants d&rsquo;\u00e9oliennes au monde, avec une pr\u00e9sence dans plus de 40 pays. Outre nos objectifs \u00e9conomiques, nous nous engageons \u00e0 respecter les principes de l&rsquo;Agenda 2030 des Nations Unies pour le d\u00e9veloppement durable consistant \u00e0 utiliser les ressources mondiales de mani\u00e8re responsable, \u00e0 prot\u00e9ger le climat et \u00e0 garantir que les personnes puissent mener une vie prosp\u00e8re et \u00e9panouissante. Pour r\u00e9aliser ces objectifs, nous sommes au contact des communaut\u00e9s dans lesquelles nos clients op\u00e8rent et nous soutenons leurs projets locaux pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins sp\u00e9cifiques. Nos activit\u00e9s d\u2019engagement social se concentrent, d\u2019une part, sur le soutien aux entit\u00e9s de formation et d\u00e9veloppement professionnel, publiques et priv\u00e9es, qui travaillent dans le domaine des \u00e9nergies renouvelables et de la protection du climat, et d\u2019autre part, sur le soutien aux organisations et aux projets sociaux et humanitaires.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tabs is-style-no-background nordex-tabs\"><h2 class=\"nordex-tabs__title\"><\/h2><div class=\"nordex-tabs__content\"><div class=\"nordex-tab\"><div class=\"nordex-tab__header\"><h3 class=\"nordex-tab__title\">PROJETS EDUCATIFS EN TURQUIE<\/h3><div class=\"nordex-tab__header-line\"><div class=\"nordex-tab__spacer\"><\/div><i class=\"nordex-tab__icon\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab__content\"><p>Chez Nordex Group, nous souhaitons rendre la technologie \u00e9olienne inspirante pour les jeunes g\u00e9n\u00e9rations. C\u2019est pourquoi, depuis sa publication en 2021, nous distribuons un livre sur la technologie \u00e9olienne aux \u00e9tudiants des universit\u00e9s et des \u00e9coles professionnelles pour soutenir leurs projets \u00e9oliens et susciter leur int\u00e9r\u00eat. Un autre projet p\u00e9dagogique visant les \u00e9tudiantes en ing\u00e9nierie g\u00e9nie \u00e9lectrique ou \u00e9nerg\u00e9tique a pour objectif de leur faire d\u00e9couvrir ou approfondir leurs connaissances dans le domaine \u00e9olien. Pour ce faire, #TeamNordex en Turquie met r\u00e9guli\u00e8rement en place des ateliers techniques sur l\u2019\u00e9olien.<\/p><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab\"><div class=\"nordex-tab__header\"><h3 class=\"nordex-tab__title\">PROJET DE D\u00c9VELOPPEMENT SOCIOECONOMIQUE (SED) ET FONDS D&rsquo;\u00c9DUCATION NORDEX EN AFRIQUE DU SUD<\/h3><div class=\"nordex-tab__header-line\"><div class=\"nordex-tab__spacer\"><\/div><i class=\"nordex-tab__icon\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab__content\"><p>D\u00e8s son entr\u00e9earriv\u00e9e sur le march\u00e9 avec son Fonds d\u2019Education Nordex. Cette fondation sudafricain, Nordex Group a mis en place le Nordex Education Trust qui d\u00e9tient une participation de 20 % dans Nordex Energy South Africa et (NESA). Cette fondation soutient les collectifs d\u00e9favoris\u00e9s, ainsi que des projets dans les domaines de l\u2019\u00e9ducationl&rsquo;\u00e9ducation scolaire, des sports, de la culture et du travail communautaire, en accordant des bourses et des subventions pour les \u00e9tudes, la recherche et la formation. De cette fa\u00e7on, nous avons pu soutenir de nombreuses organisations non gouvernementales, des \u00e9coles et, des universit\u00e9s, ainsi que et de nombreuses associations sportives et culturelles au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es.<br>En 2017, NESA a lanc\u00e9 son projet de d\u00e9veloppement socio\u00e9conomique (SED). Sur la base de quatre th\u00e9matiques majeures \u2013 d\u00e9veloppement des jeunes, promotion des femmes, \u00e9ducation de la petite enfance, accompagnement des personnes en situation de handicap \u2013, le SED a pour objectif d\u2019aider les jeunes entrepreneurs \u00e0 se d\u00e9velopper dans tous les domaines et accompagne les b\u00e9n\u00e9ficiaires vers l\u2019ind\u00e9pendance \u00e9conomique. Gr\u00e2ce \u00e0 une communication directe, et r\u00e9guli\u00e8re et individuelles avec les communaut\u00e9schaque communaut\u00e9, Nordex Group \u00e9value lesest en mesure d\u2019identifier leurs besoins les plus urgents et orienteorienter le programme SED en cons\u00e9quence.<\/p><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab\"><div class=\"nordex-tab__header\"><h3 class=\"nordex-tab__title\">INITIATIVES DE DEVELOPPEMENT DURABLE AU BRESIL<\/h3><div class=\"nordex-tab__header-line\"><div class=\"nordex-tab__spacer\"><\/div><i class=\"nordex-tab__icon\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab__content\"><p>Nordex Group a mis en \u0153uvre plusieurs projets de d\u00e9veloppement durable au Br\u00e9sil. Il s&rsquo;agit notamment d&rsquo;un projet de jardin communautaire au parc \u00e9olien de Lagoa dos Ventos, d&rsquo;un projet de r\u00e9utilisation du b\u00e9ton frais sur le site de production d&rsquo;Uiba\u00ed et du projet \u00ab Adopt a Local Artist \u00bb sur le site Ventos de Santa Eug\u00eania\/BA. Ces projets visent \u00e0 r\u00e9duire les d\u00e9chets, \u00e0 att\u00e9nuer l\u2019impact environnemental et \u00e0 promouvoir la circularit\u00e9. Le jardin communautaire fournit des aliments bio aux employ\u00e9s et aux partenaires ; le projet de r\u00e9utilisation r\u00e9duit les d\u00e9chets et diminue les co\u00fbts. Enfin, le projet \u00ab Adopt a Local Artist\u00bb favorise la r\u00e9utilisation des d\u00e9chets g\u00e9n\u00e9r\u00e9s lors de la construction et permet d\u2019\u00e9tablir un contact personnels avec des artisans et des coop\u00e9ratives de la r\u00e9gion. Ces projets prouvent que les communaut\u00e9s et les entreprises peuvent travailler ensemble pour un avenir plus durable.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">07<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">En savoir plus<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tile wp-block-nordex-tile--portrait\"><a class=\"wp-block-nordex-tile__button\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/fr\/developpement-durable\/\"><div class=\"wp-block-nordex-tile__image\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/03\/Teaser-Sustainability.png)\"><\/div><p class=\"wp-block-nordex-tile__title\">D\u00c9VELOPPEMENT DURABLE<br><br><\/p><p class=\"wp-block-button is-style-underline\"><span class=\"wp-block-button__link\">En savoir plus<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tile wp-block-nordex-tile--portrait\"><a class=\"wp-block-nordex-tile__button\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/fr\/gouvernance\"><div class=\"wp-block-nordex-tile__image\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Website-Learn-More-Teaser-2.png)\"><\/div><p class=\"wp-block-nordex-tile__title\">GOUVERNANCE<br><br><\/p><p class=\"wp-block-button is-style-underline\"><span class=\"wp-block-button__link\">En savoir plus<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tile wp-block-nordex-tile--portrait\"><a class=\"wp-block-nordex-tile__button\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/fr\/reglement-europeen-sur-la-taxonomie\/\"><div class=\"wp-block-nordex-tile__image\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Website-Learn-More-Teaser-4.png)\"><\/div><p class=\"wp-block-nordex-tile__title\">R\u00c8GLEMENT EUROP\u00c9EN SUR LA TAXONOMIE<\/p><p class=\"wp-block-button is-style-underline\"><span class=\"wp-block-button__link\">En savoir plus<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INT\u00c9GRIT\u00c9, RESPECT, COLLABORATION ET APPROPRIATION Le succ\u00e8s de Nordex Group repose sur l&rsquo;engagement, sur l&rsquo;exp\u00e9rience et sur la passion de nos employ\u00e9s. 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