UTILICE EL VIENTO DE FORMA INTELIGENTE.
VIVA LA SOSTENIBILIDAD.

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SOSTENIBILIDAD

LA META: SER UNA EMPRESA VERDADERAMENTE SOSTENIBLE EN TODAS LAS ÁREAS

Como proveedor de innovadores aerogeneradores terrestres, contribuimos de manera sostenible al constante aumento de la cuota de las energías renovables en la matriz energética mundial.
La sostenibilidad es el pilar de nuestro modelo de empresa.

A pesar de disponer de sistemas extremadamente eficientes y de un elevado nivel tecnológico, no podemos conformarnos.
Profundamente convencidos de que es fundamental tener una mentalidad y una actividad empresarial sostenibles, no solo para garantizar la viabilidad futura de Nordex Group, sino también el medio ambiente de las generaciones futuras, en Nordex Group enfocamos la sostenibilidad de manera holística.

Nos fijamos objetivos ambiciosos en el camino hacia una empresa sostenible en todas las áreas y, aunque ya hemos conseguido avances notables, siempre perseguimos la mejora continua. El objetivo está claro; el camino a seguir se describe en nuestra estrategia de sostenibilidad. Hemos agrupado nuestras actividades y objetivos en cinco campos de acción.

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RESPONSABILIDAD DEL PRODUCTO

HACER QUE LA ENERGÍA VERDE SEA ASEQUIBLE

Desde el diseño y construcción de nuestros aerogeneradores, y en el posterior desarrollo tecnológico, damos prioridad a los aspectos ambientales y sociales como la facilidad de mantenimiento, el uso de materiales, las emisiones acusticas, la salud y la reciclabilidad. Para garantizar la futura competitividad de la energía eólica, es fundamental reducir continuamente nuestro coste de energía.

Por lo tanto, uno de los objetivos estratégicos centrales del desarrollo de productos de Nordex Group es la reducción anual del coste de la generación de energía en porcentajes próximos a la decena.

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EMPLEADOS Y SUBCONTRATISTAS

INTEGRIDAD, RESPETO, COMPAÑERISMO Y RESPONSABILIDAD

RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS
El éxito de Nordex Group se basa en una cultura corporativa centrada en la contratación, la retención y la posterior formación, pero también en la satisfacción, la salud, la seguridad y la diversidad de nuestra plantilla. Somos una compañía mundial en la que trabaja una amplia variedad de personas, de diferentes horizontes y culturas y esta diversidad es, a nuestro entender, uno de nuestros principales activos. Hombres y mujeres de diferentes edades, de diversos horizontes culturales, diferentes actitudes y estilos de vida enriquecen nuestra compañía, aportando principios a nuestra ética laboral y fomentando las interacciones personales.

RESPONSABILIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO
Una parte importante de nuestro valor añadido se crea en las fases de preproducción. Por lo tanto, es un aspecto vital para garantizar que nuestras propias normas ambientales y sociales también se respeten en toda nuestra cadena de suministro. El Código de conducta para proveedores y subcontratistas de Nordex Group es básico en este sentido y esperamos y exigimos que todos nuestros subcontratistas y proveedores lo cumplan.

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MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS

GESTIÓN AMBIENTAL Y EFICIENCIA DE RECURSOS
Queremos reducir nuestra huella ambiental continuamente mediante el uso racional de los recursos. Como fabricantes de sistemas de energía eólica, las actividades empresariales de Nordex Group se centran en generar electricidad a partir del viento, de una manera eficiente y ecológica. Así, concedemos gran importancia a los aspectos integrales de protección del medio ambiente en todas las fases de la vida útil de nuestros sistemas, desde el desarrollo hasta el desmantelamiento y reciclaje, pasando por el abastecimiento, la producción y el funcionamiento.

Hemos implementado sistemas de calidad integrada, de seguridad laboral, de protección de la salud y de gestión ambiental.

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SOCIEDAD

ASUMIR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA TAMBIÉN A NIVEL LOCAL

RESPONSABILIDAD CON LA SOCIEDAD
La RSC, que forma parte integral de nuestra estrategia de sostenibilidad, nos brinda la oportunidad de contribuir al desarrollo regional y participar, como miembro de la sociedad, en los lugares donde estamos presentes. Nos comprometemos a cumplir con los principios de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y hacer un uso responsable de los recursos mundiales, proteger el clima y garantizar que las personas puedan disfrutar de una vida próspera y plena.

El intercambio y la transferencia de conocimientos son fundamentales. Esta es la razón por la que en Nordex Group centramos nuestras actividades de compromiso social en apoyar la formación pública y privada, en centros de formación continua especializados en energías renovables y protección del clima, y en el apoyo a proyectos e instituciones de ayuda social y humanitaria.

NUESTRO PRINCIPIO RECTOR: LOS DERECHOS HUMANOS
Todas nuestras decisiones y actividades comerciales, incluidos nuestros acuerdos de inversión, están sometidos a la defensa de los derechos humanos en todo el mundo. Exigimos lo mismo de nuestros socios comerciales.
Los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU, que estipula la tolerancia cero para el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la discriminación y las medidas de represalia, son nuestros principios rectores.

MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD

Memoria de 2019
Memoria de 2018
Memoria de 2017
Memoria de 2016

EVALUACIÓN DEL CICLO DE VIDA

Delta4000

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Safety first

LA CULTURA DE SEGURIDAD COMIENZA CON LA SENSIBILIZACIÓN

Ser consciente de los riesgos para la seguridad es fundamental para gestionarlos y prevenirlos. Basándonos en este principio, en Nordex Group fomentamos la cultura denominada “Safety First” (Lo primero es la seguridad). Consideramos que es nuestra responsabilidad asegurarnos de que nuestros empleados de todo el mundo trabajen en un entorno seguro. Todas nuestras reuniones, tanto con empleados como con visitantes, comienzan con el llamado “Safety Contact” (contacto de seguridad) para mantener la sensibilización. Todos los directores operativos y líderes de equipo de fábricas, asistencia técnica, obras y oficinas asisten a cursos para fortalecer esta cultura de seguridad y tienen la obligación de realizar los llamados ‘paseos de seguridad’ para entablar un diálogo constructivo sobre los posibles riesgos de seguridad que se presentan en el día a día laboral y las medidas para contrarrestarlos.
Prácticamente todos los centros de producción, las sedes centrales de la empresa en Hamburgo y España y otras oficinas están certificadas bajo las normas de Gestión medioambiental ISO 14001 y Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001. Se llevan a cabo campañas mundiales para transmitir el mensaje de que la seguridad en Nordex Group no es un programa, sino algo que llevamos en el corazón.

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