{"id":6665,"date":"2022-03-29T07:10:15","date_gmt":"2022-03-29T07:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/?page_id=6665"},"modified":"2026-04-20T15:40:43","modified_gmt":"2026-04-20T15:40:43","slug":"soziales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/soziales\/","title":{"rendered":"Soziales"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\" style=\"min-height:340px;aspect-ratio:unset;\"><video class=\"wp-block-cover__video-background intrinsic-ignore\" autoplay muted loop playsinline src=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Header-Website-4.mp4\" style=\"object-position:38% 45%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"38% 45%\"><\/video><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-10 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-large-font-size\">SOZIALES<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">01<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">04<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">Unsere soziale Verantwortung<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Ein faires, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu f\u00f6rdern, das unsere Mitarbeitenden bef\u00e4higt, Eigenverantwortung zu \u00fcbernehmen, ist die Grundlage unserer Arbeitsweise und pr\u00e4gend f\u00fcr unsere Unternehmenskultur und Werteorientierung. Wir setzen uns f\u00fcr sichere und verantwortungsvolle Abl\u00e4ufe an unseren eigenen Standorten ebenso wie entlang unserer Lieferkette ein, achten Menschenrechte und Compliance\u2011Standards und unterst\u00fctzen lokale Entwicklung sowie den Zugang zu Energie. Um diesen Anspruch mit Leben zu f\u00fcllen, konzentrieren wir uns auf zwei Themenfelder: Gesundheit &amp; Arbeitssicherheit und Unser Team.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">02<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">04<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">Fokusthema: Gesundheit &amp; Arbeitssicherheit<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-grey-65-color has-text-color\" id=\"h-gesundheit-und-arbeitssicherheit-haben-bei-uns-oberste-prioritat-wir-fordern-eine-kultur-der-gemeinsamen-verantwortung-und-des-sicherheitsbewusstseins-unterstutzt-durch-branchenfuhrende-prozesse\">Gesundheit und Arbeitssicherheit haben bei uns oberste Priorit\u00e4t. Wir f\u00f6rdern eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung und des Sicherheitsbewusstseins, unterst\u00fctzt durch branchenf\u00fchrende Prozesse.<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>UNSERE KEY TARGETS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir m\u00f6chten unsere Gesamtereignisrate (TCIR) bis Dezember 2027 auf 8,2 senken.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir m\u00f6chten, dass bis 2027 mehr als 90 % der Nordex-F\u00fchrungskr\u00e4fte eine Schulung zum Thema \u201eSafety Leadership\u201c absolvieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir m\u00f6chten bis 2027 an mindestens vier Nordex-Standorten Initiativen zur psychischen Gesundheit umsetzen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-image-text nordex-image-text wp-block-columns wp-block-nordex-columns has-2-columns\"><div class=\"nordex-image-text__left wp-block-column wp-block-nordex-column\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/04\/Digital-Safety-is-in-our-hands-1024x571.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-52958\"\/><\/figure>\n<\/div><div class=\"nordex-image-text__right wp-block-column wp-block-nordex-column\"><div class=\"nordex-image-text__container\"><h2><\/h2><p class=\"nordex-image-text__subtitle\" style=\"color:#0e5783\">SAFETY TOGETHER<\/p><p class=\"nordex-image-text__content\">Ob in der Fertigung, auf Baustellen, an Servicestandorten oder in B\u00fcros weltweit \u2013 unsere Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Gesch\u00e4ftspartner tragen t\u00e4glich Verantwortung. Unser gemeinsames Ziel ist klar: Alle sollen jeden Tag gesund und sicher nach Hause kommen.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>EIN GLOBALER STANDARD<\/strong> <br>Die Nordex Group betreibt ein einheitliches, nach ISO\u202f45001:2018 zertifiziertes Arbeits\u2011 und Gesundheitsschutz\u2011Managementsystem in allen globalen Einheiten. Unser zentrales QHSE\u2011Team definiert den strategischen Rahmen, w\u00e4hrend lokale Sicherheitsaussch\u00fcsse die Einhaltung nationaler Vorschriften sicherstellen. Unsere HSE\u2011Standards sind im HSE Corporate Manual festgelegt und \u00fcbersetzen unsere <a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/12\/Nordex-Group-QHSE-Policy_en_signed.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">QHSE Policy (EN)<\/a> in praxisnahe Anforderungen f\u00fcr alle T\u00e4tigkeiten \u2013 einschlie\u00dflich der Arbeit von Subunternehmern. Wir verfolgen einen proaktiven Ansatz mit regelm\u00e4\u00dfigen Risikobewertungen, Sicherheitsschulungen und kontinuierlichem Performance\u2011Monitoring. Zentrale HSE\u2011Kennzahlen werden in planm\u00e4\u00dfigen Management\u2011Meetings \u00fcberpr\u00fcft, um eine stetige Verbesserung zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>BEWUSSTSEIN &amp; SCHULUNGEN<br><\/strong>Unfallvermeidung beginnt mit Bewusstsein. Deshalb sind unsere Schulungsprogramme und Sicherheitsinitiativen nicht nur darauf ausgelegt, Sicherheitsanweisungen zu vermitteln, sondern das Bewusstsein zu sch\u00e4rfen und unsere Teams zu bef\u00e4higen, Risiken zu erkennen, bevor sie zu realen Gefahren werden. Wir sind \u00fcberzeugt, dass jede Schulung und jede Awareness\u2011Ma\u00dfnahme das Potenzial hat, Leben zu sch\u00fctzen. Unser globales Trainingsprogramm und unsere lokalen Awareness\u2011Initiativen verkn\u00fcpfen reale Erfahrungen mit praxisnahem Lernen. So helfen wir Kolleginnen und Kollegen zu verstehen, wie sich sicheres Verhalten zeigt \u2013 und warum es wichtig ist: f\u00fcr sie selbst, f\u00fcr ihre Familien und f\u00fcr die Menschen, mit denen sie t\u00e4glich zusammenarbeiten. Safety Together.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>ENGAGEMENT IN DER BRANCHE<\/strong><br>Als Mitglied der Global Wind Organisation (GWO) engagiert sich die Nordex Group seit 2019 aktiv f\u00fcr die Entwicklung und Weiterentwicklung einheitlicher Sicherheitsstandards in der globalen Windenergiebranche. Durch unsere Beteiligung an GWO\u2011Initiativen leisten wir einen gezielten Beitrag zum Aufbau hochwertiger Schulungsstandards, die die Gesundheits\u2011 und Sicherheitsleistung branchenweit st\u00e4rken \u2013 \u00fcber unsere eigenen Betriebe hinaus. Alle Nordex\u2011Technikerinnen und \u2011Techniker sowie eine stetig wachsende Zahl unserer Auftragnehmer absolvieren GWO\u2011konforme Schulungsmodule, darunter Erste Hilfe, Brandschutz und Arbeiten in der H\u00f6he. Damit stellen wir sicher, dass an allen Nordex\u2011Standorten weltweit ein konsistent hohes und international anerkanntes Sicherheitskompetenzniveau gew\u00e4hrleistet ist.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-image-text is-style-large-image nordex-image-text wp-block-columns wp-block-nordex-columns has-2-columns\"><div class=\"nordex-image-text__left wp-block-column wp-block-nordex-column\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/04\/Life-Saving-Rules-Overview-V2-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52955\"\/><\/figure>\n<\/div><div class=\"nordex-image-text__right wp-block-column wp-block-nordex-column\"><div class=\"nordex-image-text__container\"><h2><\/h2><p class=\"nordex-image-text__subtitle\" style=\"color:#0e5783\">10 LEBENSRETTENDE REGELN<\/p><p class=\"nordex-image-text__content\">Zur Vermeidung schwerer Verletzungen und zur Adressierung der zentralen Risiken in unseren T\u00e4tigkeiten haben wir zehn lebensrettende Regeln eingef\u00fchrt. Sie definieren verbindliche, nicht verhandelbare Mindeststandards und gelten jederzeit f\u00fcr alle Mitarbeitenden, Subunternehmer und Gesch\u00e4ftspartner.<\/p><div class=\"nordex-image-text__button\"><a class=\"wp-block-button is-style-underline\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/03\/Life-Saving-Rules.pdf\"><span class=\"wp-block-button__link\">MEHR ERFAHREN<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">03<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">04<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">Fokusthema: Unser Team<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-grey-65-color has-text-color\" id=\"h-wir-starken-die-menschen-hinter-unserem-erfolg-und-schaffen-weltweit-inklusive-respektvolle-arbeitsumfelder-in-denen-personliches-wachstum-und-berufliche-entwicklung-moglich-sind\">Wir st\u00e4rken die Menschen hinter unserem Erfolg und schaffen weltweit inklusive, respektvolle Arbeitsumfelder, in denen pers\u00f6nliches Wachstum und berufliche Entwicklung m\u00f6glich sind.<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><strong>UNSERE KEY TARGETS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir m\u00f6chten sicherstellen, dass die Mitarbeitenden in allen L\u00e4ndern, in denen Nordex Niederlassungen unterh\u00e4lt, bis Q1\/2028 Zugang zu Weiterbildungsangeboten \u00fcber die unternehmensweite Lernlattform erhalten.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir m\u00f6chten den Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen bis Ende 2030 auf 25 % erh\u00f6hen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir m\u00f6chten die Fluktuationsrate jedes Jahr mindestens 5 % unter dem Marktdurchschnitt halten.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir m\u00f6chten die Fluktuationsquote neuer Mitarbeitendende innerhalb der ersten 12 Monate bis Ende 2028 um 5\u202f% senken.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-image-text nordex-image-text wp-block-columns wp-block-nordex-columns has-2-columns\"><div class=\"nordex-image-text__left wp-block-column wp-block-nordex-column\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Nordex-white-collar-shooting_2785-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-50099\"\/><\/figure>\n<\/div><div class=\"nordex-image-text__right wp-block-column wp-block-nordex-column\"><div class=\"nordex-image-text__container\"><h2><\/h2><p class=\"nordex-image-text__subtitle\" style=\"color:#0e5783\"><strong>VIELFALT &amp; INKLUSION<\/strong><\/p><p class=\"nordex-image-text__content\">Die Vielfalt unserer globalen Belegschaft tr\u00e4gt ma\u00dfgeblich zum Erfolg der Nordex Group bei. Dieses Selbstverst\u00e4ndnis verankern wir in unserer <a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/DI-Policy_Internet_version_signed_CHE_JLB.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diversity &amp; Inclusion Policy (EN)<\/a> sowie in der <a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/Human-Rights-Policy_Internet_version_signed_CHE_JLB.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Human Rights Policy (EN)<\/a>. Darin definieren wir Ziele zur Geschlechtergleichstellung auf allen Ebenen und f\u00f6rdern die Integration vielf\u00e4ltiger Teams durch unterschiedliche Initiativen und Ma\u00dfnahmen.<\/p><div class=\"nordex-image-text__button\"><a class=\"wp-block-button is-style-underline\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/vielfalt-und-integration\/\"><span class=\"wp-block-button__link\">ERFAHRE MEHR \u00dcBER UNSEREN D&amp;I-ANSATZ <\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>LERN\u2011 &amp; ENTWICKLUNGSM\u00d6GLICHKEITEN<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Bei der Nordex Group schaffen wir ein ganzheitliches Entwicklungs\u00f6kosystem, das unsere Mitarbeitenden dabei unterst\u00fctzt, ihr Potenzial zu entfalten, erfolgreich zu sein und ihre Karriere bewusst zu gestalten. Der Compass Dialog bietet Raum f\u00fcr offene und wertsch\u00e4tzende Gespr\u00e4che \u00fcber pers\u00f6nliche Ziele, St\u00e4rken und Entwicklungsperspektiven \u2013 und sorgt daf\u00fcr, dass alle Kolleginnen und Kollegen Orientierung und Unterst\u00fctzung auf ihrem individuellen Entwicklungsweg erhalten. Mit dem UPWIND\u2011Talentprogramm investieren wir gezielt in leistungsstarke Mitarbeitende und f\u00f6rdern sie durch ma\u00dfgeschneiderte Entwicklungsangebote, Leadership\u2011Coaching und ein globales Netzwerk, das auf zuk\u00fcnftige Rollen mit strategischer Wirkung vorbereitet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>\u00dcber unsere Trust.Listen.Lead.\u2011Programme st\u00e4rken wir F\u00fchrungskompetenzen in allen Karrierephasen und f\u00f6rdern eine inklusive, kollaborative F\u00fchrungskultur, die #TeamNordex weltweit verbindet. Erg\u00e4nzend erm\u00f6glicht die Lernplattform Coursera den Zugang zu erstklassigen Lernangeboten und unterst\u00fctzt den Aufbau der Kompetenzen, die Innovation und die globale Energiewende vorantreiben.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/unternehmenskultur\/#entwicklungsm\u00f6hlichkeiten\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MEHR \u00dcBER UNSERE PROGRAMME ERFAHREN<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">04<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">04<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">Mehr erfahren<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tile wp-block-nordex-tile--portrait\"><a class=\"wp-block-nordex-tile__button\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/nachhaltigkeit\/\"><div class=\"wp-block-nordex-tile__image\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/03\/Teaser-Sustainability.png)\"><\/div><p class=\"wp-block-nordex-tile__title\">NACHHALTIGKEIT<\/p><p class=\"wp-block-button is-style-underline\"><span class=\"wp-block-button__link\">Mehr erfahren<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tile wp-block-nordex-tile--portrait\"><a class=\"wp-block-nordex-tile__button\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/governance\/\"><div class=\"wp-block-nordex-tile__image\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Website-Learn-More-Teaser-2.png)\"><\/div><p class=\"wp-block-nordex-tile__title\">GOVERNANCE<\/p><p class=\"wp-block-button is-style-underline\"><span class=\"wp-block-button__link\">Mehr erfahren<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tile wp-block-nordex-tile--portrait\"><a class=\"wp-block-nordex-tile__button\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/eu-taxonomieverordnung\/\"><div class=\"wp-block-nordex-tile__image\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Website-Learn-More-Teaser-4.png)\"><\/div><p class=\"wp-block-nordex-tile__title\">EU-TAXONOMIEVERORDNUNG<\/p><p class=\"wp-block-button is-style-underline\"><span class=\"wp-block-button__link\">MEHR ERFAHREN<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein faires, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu f\u00f6rdern, das unsere Mitarbeitenden bef\u00e4higt, Eigenverantwortung zu \u00fcbernehmen, ist die Grundlage unserer Arbeitsweise und pr\u00e4gend f\u00fcr unsere Unternehmenskultur und Werteorientierung. 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