{"id":6665,"date":"2022-03-29T07:10:15","date_gmt":"2022-03-29T07:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/?page_id=6665"},"modified":"2024-11-26T10:24:28","modified_gmt":"2024-11-26T10:24:28","slug":"soziales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/soziales\/","title":{"rendered":"Soziales"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\" style=\"min-height:340px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-10 has-background-dim\"><\/span><video class=\"wp-block-cover__video-background intrinsic-ignore\" autoplay muted loop playsinline src=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Header-Website-4.mp4\" style=\"object-position:38% 45%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"38% 45%\"><\/video><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-large-font-size\">SOZIALES<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">01<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">UNSERE VORRANGIGEN ZIELE<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wir wollen die Anzahl der Arbeitsunf\u00e4lle reduzieren und eine Unfallh\u00e4ufigkeitsrate (LTIF) von unter 1,5 pro 1 Mio. Arbeitsstunden erreichen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir wollen eine umfassende Strategie f\u00fcr die psychische Gesundheit entwickeln.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir wollen eine Frauenquote von mindestens 25 % in F\u00fchrungspositionen erreichen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir wollen weiterhin ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber sein und die freiwillige Fluktuationsrate auf unter 5 Prozentpunkte des Marktdurchschnitts senken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">02<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">Unsere Werte<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-grey-65-color has-text-color\" id=\"h-integritat-respekt-kollegialitat-und-ownership\">INTEGRIT\u00c4T, RESPEKT, KOLLEGIALIT\u00c4T UND OWNERSHIP<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Der Erfolg der Nordex Group basiert auf dem Engagement, der Erfahrung und der Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Als globales Unternehmen bilden unsere Unternehmenswerte Integrit\u00e4t, Respekt, Kollegialit\u00e4t und Ownership die Grundlage f\u00fcr unser Arbeitsethos und unseren Umgang miteinander. Neben unseren internen Regeln und Vorgaben geben sie dem #TeamNordex weltweit Orientierung. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu f\u00f6rdern, die auf die Weiterbildung, Loyalit\u00e4t, Zufriedenheit, Gesundheit und Vielfalt unserer Teammitglieder ausgerichtet ist.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">03<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">SICHERHEIT IST EINE HERZENSANGELENGENHEIT<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz ist f\u00fcr die Nordex Group von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung. Wir arbeiten kontinuierlich und systematisch daran, die von uns allen gelebte Sicherheitskultur weiterzuentwickeln und unser Arbeitsumfeld noch sicherer zu machen. Deswegen verpflichten wir uns zu den sieben, in unserer <a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/11\/Nordex-Group-QHSE-Policy_de_signedJLB.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">QHSE-Richtlinie<\/a> festgelegten Sicherheitsgrunds\u00e4tzen. Verantwortlich f\u00fcr die strategische Entwicklung des Unternehmens im Bereich Personalsicherheit ist die Abteilung QHSE-Management, die auch f\u00fcr eine funktions- und abteilungs\u00fcbergreifende Harmonisierung im Unternehmen sorgt. Dar\u00fcber hinaus hat jede Landesorganisation der Nordex Group auf Grundlage des lokalen Rechts Sicherheitsaussch\u00fcsse etabliert. Wir bieten Programme und Schulungen an und f\u00fchren weltweit interne Kampagnen und Projekte durch, um auf das Thema Arbeitsunf\u00e4lle aufmerksam zu machen, das Bewusstsein der Mitarbeitenden zu sch\u00e4rfen und so dazu beizutragen, Risiken zu vermeiden und bew\u00e4hrte Verfahren zu f\u00f6rdern. Mit dem Ziel, einen stetigen Dialog \u00fcber Sicherheit und Risiken zu etablieren, ist die Durchf\u00fchrung von Sicherheitsrundg\u00e4ngen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte Pflicht. Wir engagieren uns \u00fcber unser eigenes Unternehmen hinaus, mit dem Ziel Kultur von Gesundheit und Sicherheit in der Windenergiebranche weiter voranzutreiben.<br>Die Nordex Group ist als Multi-Site-Unternehmen f\u00fcr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zertifiziert. Das bedeutet, dass alle Nordex-Betriebe in der Zertifizierung nach ISO 45001:2018 f\u00fcr unser Arbeitsschutzmanagementsystem enthalten sind.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">04<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">Vielfalt &amp; Inklusion<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-cover is-light\" style=\"min-height:385px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-10 has-background-dim\"><\/span><video class=\"wp-block-cover__video-background intrinsic-ignore\" autoplay muted loop playsinline src=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/11\/Pride-Rainbow-Flag-Nordex-Logo.mp4\" data-object-fit=\"cover\"><\/video><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"has-grey-05-background-color has-background\">Die Vielfalt unserer weltweiten Belegschaft tr\u00e4gt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlichen Geschlechts und Alters und sch\u00e4tzen verschiedene kulturelle Hintergr\u00fcnde, Einstellungen und Lebensweisen. Um unsere Reise im Bereich Vielfalt und Inklusion voranzutreiben, haben wir das Diversity &amp; Inclusion (D&amp;I) Council gebildet, das sich aus einer vielf\u00e4ltigen Gruppe an F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammensetzt, vom Vorstandsvorsitzenden geleitet und von den D&amp;I Leads unterst\u00fctzt wird. Das Gremium ist verantwortlich f\u00fcr die Entwicklung und Umsetzung der D&amp;I-Strategie des Unternehmens sowie f\u00fcr die Anleitung und \u00dcberwachung der Bem\u00fchungen rund um Vielfalt und Inklusion . Die Nordex Group bekennt sich in ihrer <a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/DI-Policy_Internet_version_signed_CHE_JLB.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D&amp;I-Richtlinie<\/a> sowie in ihrer <a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/Human-Rights-Policy_Internet_version_signed_CHE_JLB.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Menschenrechtsrichtlinie<\/a> zu dieser Haltung, setzt sich auf allen Ebenen Gleichstellungsziele und f\u00f6rdert ein vielf\u00e4ltiges Team durch verschiedene Initiativen und Ma\u00dfnahmen.<br><br><a href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/vielfalt-und-integration\/\">MEHR ERFAHREN<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">05<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">UNSERE INITIATIVEN ZUR PERSONALENTWICKLUNG<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Jeder Mensch hat ganz individuelle Antreiber und Ziele. Neben der t\u00e4glichen Interaktion, dem Feedback und den Gespr\u00e4chen \u00fcber die Arbeit m\u00f6chten wir unseren Mitarbeitenden die Zeit und den Rahmen geben, um W\u00fcnsche und Ziele in Bezug auf Entwicklung und Karriere zum Ausdruck zu bringen und diese mit der F\u00fchrungskraft zu besprechen. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-blue-100-color has-text-color\"><strong>COMPASS-PROZESS<\/strong><br><br><\/p>\n\n\n\n<p>Bei der Nordex Group hei\u00dft der Kernprozess im Bereich Personalentwicklung Compass- Prozess. Er unterst\u00fctzt unsere Mitarbeitenden mit professionellem und wertvollem Feedback und erm\u00f6glicht es uns, die Feedback-Kultur in der gesamten Nordex Group standardisiert und harmonisiert auszubauen und zu festigen. Er ist unser Rahmen f\u00fcr die Entwicklung des Teams, die Erkennung von Talenten und die Unterst\u00fctzung unserer Mitarbeitenden bei der Gestaltung ihrer Laufbahn.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-blue-100-color has-text-color\"><strong>UPWIND \u2013 NACHWUCHSF\u00dcHRUNGSKR\u00c4FTEPROGRAMM<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jedes Jahr nimmt eine Gruppe Talente mit klarem Potenzial f\u00fcr eine zuk\u00fcnftige F\u00fchrungsrolle mit strategischer Bedeutung f\u00fcr ihre Abteilung oder das Unternehmen an unserem Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fteprogramm \u201eUPWIND\u201c teil. Das Programm zielt darauf ab, diese Talente in ihrer beruflichen und pers\u00f6nlichen Entwicklung zu f\u00f6rdern und so ein globales Talentnetzwerk zu schaffen, das es den Teilnehmenden erm\u00f6glicht, aus unterschiedlichen Perspektiven zu lernen und Schl\u00fcsselpositionen durch intern ernannte F\u00fchrungskr\u00e4fte zu besetzen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-blue-100-color has-text-color\"><strong>TRUST.LISTEN.LEAD. \u2013<\/strong><br><strong>NORDEX-F\u00dcHRUNGSKR\u00c4FTETRAINING<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte leiten, inspirieren und motivieren das #TeamNordex rund um die Welt. Mit unserem Trust.Listen.Lead.-Training m\u00f6chten wir in der Nordex Group eine interkulturell ausgerichtete F\u00fchrungskultur schaffen. Dazu geh\u00f6ren grundlegende F\u00fchrungsthemen, die durch weiterf\u00fchrende Themen wie unbewusste Voreingenommenheit, F\u00fchrung in einem diversen, interkulturellen Umfeld und emotionale Intelligenz erg\u00e4nzt werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">06<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">Soziales Engagement<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group alignwide\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-grey-10-background-color has-background\">Die Nordex Group hat sich zu einem Global Player und einem der gr\u00f6\u00dften Windenergieanlagenhersteller der Welt entwickelt, der in \u00fcber 40 L\u00e4ndern aktiv ist. Neben unseren wirtschaftlichen Unternehmenszielen bekennen wir uns zu den Grunds\u00e4tzen einer verantwortungsvollen Nutzung globaler Ressourcen, zum Klimaschutz und zur Schaffung von Wohlstand im Sinne der Agenda 2030 f\u00fcr nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen. Als Teil dieses Engagements sind wir mit den Gemeinden verbunden, in denen wir und unsere Kunden t\u00e4tig sind, und engagieren uns in lokalen Projekten, um deren spezifische Bed\u00fcrfnisse zu erf\u00fcllen. Unser soziales Engagement fokussiert sich auf die F\u00f6rderung staatlicher und privater Aus- und Weiterbildungsinstitutionen, die auf den Gebieten der erneuerbaren Energien und des Klimaschutzes t\u00e4tig sind, sowie auf soziale und humanit\u00e4re Hilfsprojekte und Einrichtungen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group alignwide\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-tabs is-style-no-background nordex-tabs\"><h2 class=\"nordex-tabs__title\">AUSGEW\u00c4HLTE NXG COMMUNITY RELATIONSHIP-PROJEKTE<\/h2><div class=\"nordex-tabs__content\"><div class=\"nordex-tab\"><div class=\"nordex-tab__header\"><h3 class=\"nordex-tab__title\">Bildungsprojekte in der T\u00fcrkei<\/h3><div class=\"nordex-tab__header-line\"><div class=\"nordex-tab__spacer\"><\/div><i class=\"nordex-tab__icon\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab__content\"><p>Wir m\u00f6chten junge Menschen f\u00fcr die Windenergietechnik begeistern. Daher verteilen wir seit der Ver\u00f6ffentlichung 2021 ein Buch \u00fcber Windenergietechnik an Studierende und Berufssch\u00fcler\/innen mit dem Ziel, ihr Interesse zu wecken und ihre Forschungsprojekte zu unterst\u00fctzen.<br>Unser zweites Bildungsprojekt will Frauen, die Energie- oder Elektrotechnik studieren, erreichen, um ihnen einen Einblick in die Windenergiebranche zugeben und ihr Wissen zu vertiefen. Zu diesem Zweck veranstaltet das #TeamNordex in der T\u00fcrkei regelm\u00e4\u00dfig technische Workshops.<\/p><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab\"><div class=\"nordex-tab__header\"><h3 class=\"nordex-tab__title\">Socio-Economic Development <br>Project (SED) und Nordex Education Trust in S\u00fcdafrika<\/h3><div class=\"nordex-tab__header-line\"><div class=\"nordex-tab__spacer\"><\/div><i class=\"nordex-tab__icon\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab__content\"><p>In S\u00fcdafrika hat die Nordex Group ihren Markteintritt durch den sog. Nordex Education Trust flankiert, welcher mit 20 % an Nordex Energy South Africa (NESA) beteiligt ist. Die Stiftung unterst\u00fctzt benachteiligte Bev\u00f6lkerungsgruppen sowie Projekte in den Bereichen Schulbildung, Sport, Kultur und Gemeindearbeit durch die Vergabe von Stipendien und Auszeichnungen f\u00fcr Studium, Forschung und Lehre. Auf diese Weise konnten wir in den letzten Jahren zahlreiche Nichtregierungsorganisationen, Schulen und Universit\u00e4ten sowie Sport- und Kulturvereine unterst\u00fctzen.<br><br>Im Jahr 2017 rief NESA ihr Socio-Economic Development Project (SED) ins Leben. Mit Fokus auf vier zentrale Themenbereichen \u2013 Jugendentwicklung, F\u00f6rderung von Frauen, fr\u00fchkindliche Bildung und Unterst\u00fctzung von Menschen mit Behinderungen \u2013 m\u00f6chte das SED junge Unternehmer:innen dabei unterst\u00fctzen, sich weiterzuentwickeln, und hilft den Projektbeg\u00fcnstigten, wirtschaftlich autonom zu werden. Durch regelm\u00e4\u00dfigen Kontakt mit den einzelnen Gemeinden macht sich die Nordex Group ein Bild von den dringlichsten Bed\u00fcrfnissen und richtet das SED-Programm danach aus.<\/p><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab\"><div class=\"nordex-tab__header\"><h3 class=\"nordex-tab__title\">Nachhaltigkeitsinitiativen in Brasilien<\/h3><div class=\"nordex-tab__header-line\"><div class=\"nordex-tab__spacer\"><\/div><i class=\"nordex-tab__icon\"><\/i><\/div><\/div><div class=\"nordex-tab__content\"><p>Die Nordex Group hat in Brasilien mehrere Nachhaltigkeitsprojekte umgesetzt. Dazu geh\u00f6ren ein Gemeinschaftsgartenprojekt im Windpark Lagoa dos Ventos, ein Projekt zur Wiederverwendung von Frischbeton am Produktionsstandort Uiba\u00ed und das Projekt \u201eAdopt a local Artist\u201c am Standort Ventos de Santa Eug\u00eania\/BA. Diese Projekte zielen darauf ab, Abf\u00e4lle zu reduzieren, die Umweltbelastung zu verringern und die Kreislaufwirtschaft zu f\u00f6rdern. Der Gemeinschaftsgarten versorgt Mitarbeitende und Partner mit Bio-Lebensmitteln, w\u00e4hrend das Wiederverwendungsprojekt Abfall reduzieren und Kosten senken soll. Das Projekt \u201eAdopt a Local Artist\u201c f\u00f6rdert die Wiederverwendung von Abf\u00e4llen, die in der Konstruktion anfallen, und stellt pers\u00f6nliche Kontakte zu Handwerker\/innen und Genossenschaften in der Region her. <\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-nordex-heading is-style-underline nordex-heading wp-block-columns has-4-columns\"><div class=\"nordex-heading__chapter wp-block-column\"><span class=\"nordex-heading__chapter-title\">07<\/span><span class=\"nordex-heading__chapter-subtitle\">07<\/span><\/div><div class=\"nordex-heading__heading wp-block-column\"><h3 class=\"nordex-heading__heading-title\">Mehr erfahren<\/h3><\/div><div class=\"nordex-heading__subhead wp-block-column\"><p class=\"nordex-heading__subhead-title\"><\/p><\/div><div class=\"nordex-heading__button wp-block-column\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tile wp-block-nordex-tile--portrait\"><a class=\"wp-block-nordex-tile__button\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/nachhaltigkeit\/\"><div class=\"wp-block-nordex-tile__image\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/03\/Teaser-Sustainability.png)\"><\/div><p class=\"wp-block-nordex-tile__title\">NACHHALTIGKEIT<\/p><p class=\"wp-block-button is-style-underline\"><span class=\"wp-block-button__link\">Mehr erfahren<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tile wp-block-nordex-tile--portrait\"><a class=\"wp-block-nordex-tile__button\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/governance\/\"><div class=\"wp-block-nordex-tile__image\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Website-Learn-More-Teaser-2.png)\"><\/div><p class=\"wp-block-nordex-tile__title\">GOVERNANCE<\/p><p class=\"wp-block-button is-style-underline\"><span class=\"wp-block-button__link\">Mehr erfahren<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-nordex-tile wp-block-nordex-tile--portrait\"><a class=\"wp-block-nordex-tile__button\" href=\"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/eu-taxonomieverordnung\/\"><div class=\"wp-block-nordex-tile__image\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.nordex-online.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/03\/Website-Learn-More-Teaser-4.png)\"><\/div><p class=\"wp-block-nordex-tile__title\">EU-TAXONOMIEVERORDNUNG<\/p><p class=\"wp-block-button is-style-underline\"><span class=\"wp-block-button__link\">MEHR ERFAHREN<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INTEGRIT\u00c4T, RESPEKT, KOLLEGIALIT\u00c4T UND OWNERSHIP Der Erfolg der Nordex Group basiert auf dem Engagement, der Erfahrung und der Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. 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