{"id":44666,"date":"2025-06-04T11:27:26","date_gmt":"2025-06-04T11:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/?page_id=44666"},"modified":"2025-08-26T14:30:08","modified_gmt":"2025-08-26T14:30:08","slug":"bewerbungsprozess","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nordex-online.com\/de\/bewerbungsprozess\/","title":{"rendered":"Bewerbungsprozess"},"content":{"rendered":"\n
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GUTE AUSSICHTEN F\u00dcR DEINE KARRIERE<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Deine Bewerbung<\/h3><\/div>

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ERFOLGREICH VON ANFANG AN: DEINE BEWERBUNG BEI DER NORDEX GROUP<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bei der Nordex Group legen wir gro\u00dfen Wert auf Offenheit und klare Kommunikation. Unser Ziel: Dir Deine Bewerbung so einfach und angenehm wie m\u00f6glich zu machen \u2013 damit Du Dich gleich gut aufgehoben f\u00fchlst und wir gemeinsam die beste Besetzung f\u00fcr eine Stelle finden.
Je nach Land kann der Ablauf leicht variieren. Sobald Deine Unterlagen bei uns eingetroffen sind, meldet sich unser lokales People & Culture Team mit allen wichtigen Infos. In der Regel umfasst der Prozess \u2013 abh\u00e4ngig von Position und Karrierestufe \u2013 zwei bis drei Schritte.
Du willst alle aktuellen Stellenangebote bei der Nordex Group sehen? Dann schau in unser Stellenportal. Bitte beachte: Initiativbewerbungen k\u00f6nnen wir leider nicht ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n\n\n\n

ZU DEN STELLENANGEBOTEN<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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DEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN<\/h3>
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\u00dcber unser Online Job Portal<\/a> kannst Du Dich schnell und unkompliziert bewerben \u2013 dort findest Du alle aktuellen externen Stellenangebote der Nordex Group.
Damit Deine Bewerbung \u00fcberzeugt, h\u00e4nge bitte einen aktuellen Lebenslauf an und richte Anschreiben und Unterlagen gezielt auf die gew\u00fcnschte Position aus.
Sobald Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, erh\u00e4ltst Du eine Best\u00e4tigung per E-Mail. Unser People & Culture Team macht sich dann direkt an die Pr\u00fcfung Deiner Unterlagen.<\/p><\/div><\/div>

DAS BEWERBUNGSGESPR\u00c4CH<\/h3>
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Hat Deine Bewerbung uns neugierig gemacht? Super \u2013 dann lernen wir uns jetzt kennen. Der erste Schritt ist ein Bewerbungsgespr\u00e4ch mit jemandem aus unserem People & Culture Team. Dabei k\u00f6nnen wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Du bekommst einen Einblick in unsere Arbeitskultur und erf\u00e4hrst mehr \u00fcber die wichtigsten Aufgaben der Stelle. Zur Vorbereitung empfehlen wir Dir, Dich mit der Mission, den Werten und den Produkten der Nordex Group vertraut zu machen. Sei bereit mit uns \u00fcber Deine Ziele, Erfahrungen und F\u00e4higkeiten zu sprechen. \u00dcberzeuge uns, warum Du perfekt zu dieser Position passt.
L\u00e4uft das erste Gespr\u00e4ch gut, laden wir die Kandidatinnen und Kandidaten zu einem zweiten Bewerbungsgespr\u00e4ch mit der Fachbereichsleitung ein. Hier gehen wir tiefer auf die Rolle ein \u2013 oft mit fachlichen Fragen oder einer praktischen Aufgabe. Je nach Position und Karrierestufe kann es anschlie\u00dfend noch zu einem dritten Gespr\u00e4ch kommen, zum Beispiel mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Team oder dem Senior Management.<\/p><\/div><\/div>

ENTSCHEIDUNG UND VERTRAG<\/h3>
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Sobald alle Bewerbungsgespr\u00e4che abgeschlossen sind, treffen die am Einstellungsprozess Beteiligten eine Entscheidung und Du wirst \u00fcber das Ergebnis informiert. Uns ist wichtig, dass Du w\u00e4hrend des gesamten Prozesses auf dem Laufenden bleibst. Deshalb informieren wir Dich wann immer m\u00f6glich \u00fcber den Stand der Dinge.
Wenn Deine Bewerbung erfolgreich ist, bereitet unser People & Culture Team Deinen Arbeitsvertrag und alle weiteren notwendigen Unterlagen vor.<\/p><\/div><\/div>

ONBOARDING<\/h3>
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Wenn Du das Angebot angenommen und Deinen Vertrag unterschrieben hast, beginnt Dein Onboarding \u2013 unser Programm f\u00fcr Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns. In der Regel umfasst es eine Einf\u00fchrung, stellenbezogene Schulungen und die Gelegenheit, Dein Team und Deine Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Tipps vom People Attraction Team<\/h3><\/div>

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Als Recruiterin in den USA achte ich besonders auf Bewerberinnen und Bewerber, die sich in unserer Firmenkultur und unseren Werten wiederfinden \u2013 und nat\u00fcrlich die n\u00f6tigen F\u00e4higkeiten und Erfahrungen mitbringen. Genauso wichtig ist mir die Begeisterung f\u00fcr erneuerbare Energien und f\u00fcr Nachhaltigkeit. Mein Tipp: Passe Deine Bewerbung an die jeweilige Stelle an, hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige echtes Interesse an Nordex. Wenn wir die richtigen Menschen zusammenbringen, treiben wir gemeinsam Innovationen voran und leisten einen positiven Beitrag.

Heather Sexton <\/strong>
Lead Talent Acquisition Specialist North America<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Bei der Nordex Group l\u00e4uft der Bewerbungsprozess transparent und auf Augenh\u00f6he ab. Wir ermutigen Bewerberinnen und Bewerber authentisch zu sein, Fragen zu stellen und ihr Gesp\u00fcr f\u00fcr unsere Unternehmenskultur zu zeigen. Gute Vorbereitung ist das A und O \u2013 informiere Dich \u00fcber unsere Projekte und \u00fcberlege, wie Dein Profil zu unseren Zielen passt. Denn am Ende geht es darum, dass es f\u00fcr beide Seiten stimmt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.



Jaime Alli<\/strong>
People Attraction Manager<\/strong><\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Das Vorstellungsgespr\u00e4ch ist der wichtigste Teil des Nordex-Bewerbungsprozesses \u2013 hier lernen wir neue Menschen und potenzielle zuk\u00fcnftige Kolleg\/innen kennen. Mein Tipp: Sei authentisch \u2013 versuche nicht das zu sagen, was Du glaubst, was wir h\u00f6ren wollen. Spreche lieber anhand konkreter Beispiele \u00fcber das, was Du kannst und welche Erfahrungen Du mitbringst. Du musst nicht auf alles eine Antwort haben \u2013 niemand wei\u00df alles. Stelle ruhig Fragen \u2013 das zeigt Interesse und Engagement.



Ina Saal<\/strong>
Senior People Attraction Manager<\/strong> Germany<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Bei Nordex ist der Bewerbungsprozess besonders effizient und darauf ausgelegt, die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten f\u00fcr eine Position zu finden. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die wirklich etwas bewegen wollen. Mein Tipp: Sei gut vorbereitet und zeige, warum gerade Du perfekt zu uns und unseren Zielen passt.





Kumar Manoharan<\/strong>
Assistant Manager People & Culture<\/strong> India<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Wer bei Nordex erfolgreich sein will, sollte offen und neugierig auf andere Menschen sein. Du arbeitest in Teams mit kultureller Vielfalt an internationalen Projekten \u2013 die t\u00e4glichen Herausforderungen tragen zu Deiner fachlichen und pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung bei. Wenn Du gerne von anderen lernst und neue Perspektiven sch\u00e4tzt, passt Du gut zu uns.





Ver\u00f3nica Laso<\/strong>
Development\u00a0&\u00a0People Attraction Manager Spain<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Der Bewerbungsprozess ist ein entscheidender Schritt \u2013 sowohl f\u00fcr Dich als Bewerber\/in als auch f\u00fcr uns als Arbeitgeber. Unser Ziel ist es, die bestm\u00f6gliche Erg\u00e4nzung f\u00fcr unser Team zu finden und Dir eine Position zu bieten, die fachlich, kulturell und sozial zu Dir passt \u2013 damit du Dein Potenzial voll aussch\u00f6pfen kannst.
Mein wichtigster Tipp: Gestalte Deine Bewerbung klar, strukturiert und auf den Punkt gebracht. Die \u00fcberzeugendsten Bewerbungen vermitteln in kurzer Form ein pr\u00e4zises Bild \u2013 wie ein Schnappschuss von Deiner besten Version.

Christian Isenberg<\/strong>
People & Culture Manager Sweden & Norway<\/strong>

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Mehr erfahren<\/h3><\/div>

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UNTERNEHMENSKULTUR<\/p>

Mehr erfahren<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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KARRIEREM\u00d6GLICHKEITEN<\/p>

Mehr erfahren<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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JOB PORTAL<\/p>

Mehr erfahren<\/span><\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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