WIND INTELLIGENT NUTZEN.

NACHHALTIGKEIT LEBEN.

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Nachhaltigkeit

DAS ZIEL:
NACHHALTIGKEIT IN ALLEN BEREICHEN

Als Hersteller innovativer Onshore-Windenergieanlagen tragen wir dazu bei, den Anteil erneuerbarer Energien im weltweiten Energiemix kontinuierlich zu steigern. Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Geschäftsmodells. Wir geben uns nicht damit zufrieden, dass der technologische Standard bereits sehr hoch und unsere Anlagen extrem effizient sind.
Wir sind davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit nicht nur für die wirtschaftliche Zukunft der Nordex Group unverzichtbar ist, sondern auch dafür, unsere Umwelt für zukünftige Generationen zu bewahren.

Deshalb verfolgt die Nordex Group einen ganzheitlichen Ansatz. Auf dem Weg, in allen Bereichen ein nachhaltig agierendes Unternehmen zu werden, setzen wir uns ehrgeizige Ziele und streben kontinuierlich nach Verbesserung.

Die Zielsetzung ist klar, den Weg dorthin beschreibt unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Wir haben alle unsere Aktivitäten und Ziele in fünf Handlungsfeldern zusammengefasst.

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Produkt-verantwortung

GRÜNE ENERGIE BEZAHLBAR MACHEN

Bereits bei der Entwicklung und Konstruktion unserer Turbinen sowie bei den weiteren technologischen Entwicklungen achten wir auf ökologische, soziale und gesundheitsbezogene Aspekte wie Service-Optimierung, Materialauswahl, Geräuschemissionen oder Recyclefähigkeit.
Um die Zukunftsfähigkeit der Windenergie im Wettbewerb mit anderen Energien zu sichern, müssen die Stromgestehungskosten weiter sinken. Die jährliche Senkung der Kosten um einen hohen, einstelligen Prozentsatz ist deshalb ein wichtiges strategisches Ziel der Produktentwicklung bei der Nordex Group.

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Mitarbeiter & Zulieferer

Integrität, Respekt, Kollegialität und Ownership

MITARBEITERVERANTWORTUNG
Unser Erfolg als globales Unternehmen, in dem eine Vielzahl von Menschen mit verschiedenen Hintergründen und Kulturen arbeitet, basiert auf einer Unternehmenskultur, die auf Weiterbildung, Bindung, Zufriedenheit, Gesundheit und Diversität seiner Mitarbeiter ausgerichtet ist.
Wir sehen in dieser Vielfalt einen entscheidenden Vorteil. Männer und Frauen, verschiedene Altersklassen und kulturelle Hintergründe, vielfältige Einstellungen und Lebensstile bereichern die Nordex Group. Diese Perspektive prägt unsere Arbeit und unseren alltäglichen Umgang miteinander.

VERANTWORTUNG FÜR DIE GESAMTE LIEFERKETTE
Ein bedeutender Anteil unserer Wertschöpfung entsteht in den Vorproduktionsphasen. Unser Verhaltenskodex für Subunternehmer und Lieferanten der Nordex Group liefert die Grundlage dafür, dass unsere ökologischen und gesellschaftlichen Standards entlang der gesamten Lieferkette gelten.

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Umweltschutz & Ressourcen

UMWELTMANAGEMENT & RESSOURCENEFFIZIENZ
Durch den schonenden Umgang mit Ressourcen wollen wir unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich reduzieren.

Als Hersteller von Windkraftanlagen ist die Produktion von Anlagen zur umweltfreundlichen und effizienten Stromerzeugung aus Wind Kern unseres Geschäftsmodells. Dabei legen wir großen Wert auf Umweltschutzaspekte in allen Lebenszyklusphasen unserer Systeme – von der Entwicklung über die Beschaffung, die Produktion und den Betrieb bis hin zur Demontage und dem Recycling.

Dafür nutzen wir ein integriertes Qualitäts-, Arbeits-, Gesundheitsschutz- und Umweltmanagement-System.

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Gesellschaft

SOZIALE UNTERNEHMENS-VERANTWORTUNG IST TEIL UNSERES SELBST-VERSTÄNDNISSES.

VERANTWORTUNG IN DER GESELLSCHAFT
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das in mehr als 40 Ländern aktiv ist. Die Übernahme sozialer Verantwortung auch auf lokaler Ebene ist Teil unseres Selbstverständnisses. Wir engagieren uns an allen Standorten und fördern die Entwicklung der jeweiligen Regionen. In Übereinstimmung mit den Grundsätzen der „Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung“ der Vereinten Nationen verpflichten wir uns dazu, globale Ressourcen verantwortungsvoll zu nutzen, das Klima zu schützen und die Lebensbedingungen der Menschen vor Ort zu verbessern.
Der Schlüssel dafür ist der Austausch und die Weitergabe von Wissen. Deshalb konzentrieren wir unser soziales Engagement auf die Unterstützung öffentlicher und privater Weiterbildung, auf Initiativen in den Bereichen erneuerbare Energien und Klimaschutz sowie auf die Förderung von sozialen und humanitären Projekte und Institutionen.

DAS LEITPRINZIP: MENSCHENRECHTE
Alle unsere Geschäftsentscheidungen und Aktivitäten, einschließlich unserer Investitionsvereinbarungen, wahren die Menschenrechte weltweit. Das Gleiche verlangen wir von unseren Geschäftspartnern.

Unsere Leitlinien sind die Grundsätze des UN Global Compact, die OECD-Richtlinien für Multinationale Unternehmen sowie die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der UN. Diese toleriert keine Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen.

NACHHALTIGKEITSBERICHTE

Bericht 2019
Bericht 2018
Bericht 2017
Bericht 2016

LEBENSZYKLUS-ANALYSE

Delta4000

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Safety first

BASIS FÜR EINE SAFETY-FIRST-KULTUR: BEWUSSTSEIN

Sich möglicher Gefahren bewusst zu sein, ist die wichtigste Voraussetzung, um Risiken zu vermeiden und sicher zu managen.
Dieser Grundsatz ist die Basis für die „SafetyFirst“-Kultur der Nordex Group. Wir betrachten es als unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter weltweit in einem sicheren Umfeld arbeiten.
Ob mit Besuchern oder Kollegen – unsere Meetings beginnen mit einem sogenannten Safety Contact, um das Bewusstsein für Risiken hoch zu halten. Alle Betriebs- und Teamleiter in Werken, an Servicestandorten, auf Baustellen und in Niederlassungen nehmen an regelmäßigen Seminaren teil.
Mit dem Ziel, einen stetigen Dialog über Sicherheit und Risiken zu etablieren, ist die Durchführung von Sicherheitsrundgängen für Führungskräfte Pflicht. Nahezu alle Produktionsstandorte, die Unternehmenssitze in Hamburg und Spanien, sowie die Niederlassungen sind nach dem Umweltmanagementstandard ISO 14001 und dem Standard für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz OHSAS 18001 zertifiziert.
Weltweit umgesetzte, interne Kampagnen haben das Ziel, den Mitarbeiter bewusst zu machen: Sicherheit ist kein Programm, sondern bei der Nordex Group eine Herzensangelegenheit.

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